关于河南农业大学就业率分析
农大毕业生具有就业面广、就业率高的优势,既可以从事行政、事业管理工作,又可以从事教学科研和技术推广工作,还可以依靠自己过硬的专业技术,到各类企业从事企业管理、技术开发及进行科技创业。连续多年来,毕业生就业率始终保持在95%左右。
其具体措施有:第一,建立就业基地。利用学校的科研基地及其实习基地,与社会用人单位建立广泛的联系。让学生在实习及科研中,与企业建立联系,企业也可借此了解学生,为学生就业打下了良好的基础。第二,动员全校教职工乃至离退休老教师,为广大毕业生提供就业线索。让每位教职工既有为毕业生提供就业机会的责任感,还要肩负起指导毕业生顺利就业的义务。仅此一项,为学生提供的.岗位就能占到当年学生就业岗位总数的20%左右。2003年4月8日《中国教育报》第2版以《都来为毕业生当“红娘”—河南农大全员参与就业工作为毕业生当“红娘”》,报道了我校的毕业生就业指导工作的这一先进经验。第三,注重信息网络的建设。在学生工作网站上开通了毕业生就业的专栏,利用现代网络技术,广泛收集用人单位信息,并及时发布到网络上,为毕业生和用人单位提供了快捷、便利的双选平台。第四,极鼓励毕业生报考公务员,到基层建功立业。从1999年开始,我校报考省公务员的人数及考取率,一直位居全省高校之首,均达到全省当年录用总人数20%——49%。学校还积极鼓励学生报考研究生,每年考取率均能达到当年毕业生总数20%左右。第五,每年都在校内举办毕业生双向选择大会。近年来都邀请到用人单位700家左右,并同时邀请知名企业召开年度就业高峰论坛。第六,鼓励和支持毕业生自主创业,学校是河南省大学生创业教育示范学校,开设有大学生创业课程,建有大学生创业中心,设立有大学生创业基金。第七,定期公布各专业就业率,作为衡量各院工作水平和招生工作的重要指标。
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