领导力英语面试题目

时间：2021-02-19 11:19:23 求职英语我要投稿

2017年领导力英语面试题目

　　试领导者的领导能力。一个好的管制员不一定就是一个好的管理者，通过对领导者的领导能力进行测试，发掘具有领导能力的领导者。

2017年领导力英语面试题目

　　参考面试题：

　　1. Could you please say something about yourself briefly?/What can you tell me about yourself?

　　2. Could you give me a summary of your current study?

　　3. Why do you want to apply for this program?

　　4. Could you please describe a creative idea that you produced which contributed to the success of anactivity or project?

　　(考察创新能力，描述要包括创新意识、创新依据、有了创新的想法之后如何去实现它，以及这个创新想法起到了多么重要的作用)

　　一. 诚实正直：(着重描述事情的冲突所在以及如何解决的)

　　1. 如果以后进入工作岗位，你的主管要求你做某事，但你却认为不合适的，或许是不符合公司规章制度的，你会怎么办?

　　2. 你是否遇到过你的客户问你的产品的.弱点、不足之处的时候，你是怎么处理的?

　　二. 团队合作能力： (描述应该清晰：我做什么+别人做什么)

　　1. 当你需要与一位新同学或者新同事一起工作时，你们是怎样合作的?请举例说明

　　2. 当你在团队合作中遇到别人不愿意与你合作，或者配合不够积极时，你是怎么做的?请举例说明。

　　三. 领导能力： (要重点描述如何吸引他人参与、团结并鼓励他人、借助他人力量、带领他人这个过程)

　　1. 你有过领导一个团队的经历吗?如果有，谈谈你自己曾在团队发展上发挥过的推动性作用，举例说明自己为这次实现团队成功所做的一两项工作?(比如学生会，实习等)

　　2. 谈谈你与团体分工合作的经验。(团体所遇到的困难何在?你在其中扮演什么角色?)

　　四. 决策能力：(考查的是分析事情和找到问题关键点的能力。描述应该是着重于分析过程)

　　1. 谈谈你曾面对最大的挑战问题是什么?你是如何处理?

　　2. 有时候我们需要快速作出决定，请讲述一次你要很快作出决定的经验，当时的情况怎样?

　　3. 请举一个你在学习方面的棘手问题。(你如何认清或者进一步了解问题症结所在?)

　　2017年领导力英语面试题目

　　题目1：假设你是一名管制运行部的年轻领导，如果遇到比自己岁数大的老管制员在工作时间睡觉你会怎么处理?

　　题目2：你作为一名领导者，如果你的两位下属因为工作上的问题(如：值班时间或指挥方式等方面)产生冲突你怎样处理?

　　题目3：你认为目前管制运行部在管理上存在哪些问题?如何解决这些问题?

　　题目4：你以为一名领导者该如何做才能使自己的下属信服，你会怎么做?

　　题目5：单位内部要举办一场大型足球赛，你作为领队要在比赛前给队员们讲话，鼓舞队员士气，这时你会说什么?

　　题目6：一个好的组织应该配备优秀的人才，你作为一名领导者在选拔人才时，应着重看其那些方面(以哪些方面作为选拔标准)?

　　我们将主要素质总结如下：

　　创新能力：当代大学生的必备能力之一，如何在学习和未来走入社会中不被淘汰，具备创新思维，勇于打破常规是我们非常看重的。

　　诚信正直：个人生活与工作中的信任是公司业务的核心所在。我们希望你在学习与步入社会之后能够保持最高的道德操守并尽力做到事事公平。

　　团队合作能力：多数的社会活动无法靠个人完成，团队合作能力一定程度上决定着队伍能走得多长远。如何积极征求他人的想法;在条件允许的情况下以共识作为行动的基础;确保所有团队成员在成功完成任务后获得相应的褒奖是我们希望同学们多进行思考。

　　领导能力：领导素质在创业与就业决定是否能扩张自己的事业，比如如何主动从不同角度思考问题，为客户或同事加倍付出，并在可能的情况下保持长远的眼光。

　　决策能力：无论是作为团队中的一颗小螺丝钉或者掌舵者，都可能会遇到面临抉择的情况，如何能做出对团队更为有利的决策是我们希望同学可以在一次次机会中提升的必备能力。整个面试过程都是为了寻求能够平衡竞争与团队协作、专注正直、求知好学并具有创新思维并且有领袖潜质的人才。为了达到这样的要求，你需要有很强的目标感与奋斗精神，并将其带入你每日的学习中。

　　如何准备：在你参加面试之前，尽可能多地了解相关大学生创业准备知识，世界名校名企创新案例等情况，详细阅读北京大学暑期创新培训课程介绍书，了解课程期间的学习任务，深入了解至少一家创业公司地实例，分析其成功或者失败的原因。你对课程和相关知识了解得越多，不管是通过咨询父母、教授、朋友还是上网查询公司情况，你在面试中就会越有信心。

　　思考问题：思考如何回答这些问题：我在如何以我过去的经历去说服面试官我的团队合作能力及领导能力能够帮助我做好这份工作?我是否具备创新能力?

　　把握机会：最大限度地利用面试机会，参加面试前准备好向我们提问。了解着装要求并合理着装，虽然是电话面试，我们建议你穿着正装来迎接你的面试;记住更新你的履历/简历，并随身带上一份。

　　我们的面试官在整个面试过程中都要参考以上信息。

　　做回自己：这应该是最重要的面试的方式。我们寻求的是聪明、自信和不做作的你。

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