职业生涯如何制定目标
1、根据发展导向测试决定的职业规划
①首先自我分析，了解自己是一个什么样的人
我是谁?在不同环境中的角色是什么?应该承担的职责?我的性格、兴趣、爱好、身体状况、教育背景、家庭背景?我所拥有的能力、文凭、学习力、专业知识、特长、技巧等
我能做什么?——现有的能力决定能做什么
我想做什么?——我的收入目标、学习目标
②我处在什么位置?给自己一个合理的定位
A.拿起笔，给自己设计一个坐标，从幼年到老年，画一个圈，标出过去和未来，在上面标出你现在你现在的位置，并思考?
B.你在团队中的位置，你与团队的相互配合情况，为团队做哪些贡献，是否发挥了自己的性格优势。
③我的发展目标和方向是什么?
我将完成什么事?有哪些收获和成就?
我希望在多少年内达到目标?(然后一步步往回算)
2、制定职业生涯规划的原则
①择己所长：分析自己，了解自己，知道自己的长处在哪、优势在哪、掌握哪些技能，把你的这种特点充分发挥到工作中去。
②择世所需：衣食住行是人类生存的基本需要，房产是目前社会上最受关注的行业是经济增长中的龙头行业，买房是很多人的奋斗目标，有钱的向多买，没钱的借款买，有房的`卖了再买，没房的一定要买……..多大的商机呀!
③择己所利：对我们有哪些利益?不受时间约束、工作时间相对自由、多付出则多收益、名利双收
④择己所爱：从工作中找乐趣，征服客户就像征服敌人
3、制定职业规划的四大内容
①确定职业目标
②确定成功标准
③制定工作计划，并用时间限制
④为达成目标进行的培训和准备
4、为达成目标所需的自我激励
①人的潜力是无限的
②事事领先一步
③克服弱点、开发潜能
④立即行动
每个人的成功都不是偶然，必然配合着一系列有条不紊的规划，认清自己，制定最适合自己的规划才是最重要的，看完这些你是不是已经开始为自己的前途出谋划策了呢?行动起来吧!
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