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去韩企面试注意什么
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是小编为大家整理的去韩企面试注意什么相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
去韩企面试注意什么1
第一、守时。
面试成功的秘诀是了解韩国人守时认真的性格特点。如果面试时间定在下午1：30，那么按照韩国人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。
第二、注意细节。
要穿戴整洁，不能蓬头垢面;着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢和道别
第三、知道自己想干什么。
在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是韩资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在韩企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在韩企工作两年，后来又在韩本留学四年的崔平老师说：“韩本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”
如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了!但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的韩资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入韩资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是韩国老板最看中的.两种能力，也是你在韩企站稳脚跟的筹码。
去韩企面试注意什么2
1、视线朝向面试官
面试时应该将视线自然地朝向面试官，但在面试气氛紧张时，要注意控制，避免尴尬。
2、不要装懂，诚实回答
不要不懂装懂，对于不太了解的问题，应该老实回答，展示自己诚实的一面。不要为了求表现而过于突出自己。
3、面试时，要用响亮的声音回答
面试时不应语速过快或是说得含糊不清，为了使面试官能听清楚，应该用响亮的声音回答问题。
4、从结论开始回答
回答问题时不要太罗嗦，该从结论开始首先简单地概括，然后再进行说明。
5、面试结束前，想说的话一定要说
面试结束之前，面试官一定会问你是否有想问的问题，你可以将自己心里的疑问一一问出。
6、别忘记礼貌收尾
面试官以“辛苦了”这样的结束语结束面试时，别忘了离开位子前要感谢面试官。比如，“再次感谢您给我这次面试的机会，面试通过的话我会更加努力工作的！”
去韩企面试注意什么3
1.注意礼貌。韩国受中国传统文化的影响，十分重视礼貌方面的问题。面试时要用礼貌用语与面试官交谈。进门时的招呼与离开时的道谢道别也必不可少。
2.注重衣着和外表。韩国人注重外表，到韩企面试时，最好穿着正装，如果没有正装，至少要穿得干净整齐。切不可邋邋遢遢，不修边幅。女孩子最好可以化淡妆。
3.不要过于紧张。面试时应该表现自然。不敢看着对方，眼神游离，小动作过多等行为都是HR所不喜欢的。
4.面试前要做好充分的准备。HR一般会问到的问题，像是自我介绍，对职位的了解以及规划等问题，应该事先准备好答案，以免遇到问题时结结巴巴。对于不会回答或者忘了答案的问题，不能回答忘了，而是要随机应变，快速准确的给出答案。
5.慎提薪酬。在韩企面试时切记不可一上来就提及薪酬，这样会让HR觉得你没有礼貌。
6.突出教育背景。与国内许多企业一样，韩国企业也很喜欢名校。如果你是名校出身，切记要在简历上体现出来。这对你在韩企求职会有很大帮助。
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