职业发展

求职面试中的十戒

时间:2012-03-02 编辑: 手机版
面试,是用人单位招聘人才时通常采用的考核方式。应聘者能否受到用人单位的青睐,从根本上讲,取决于自身的基本素质,基本条件是否符合招聘单位的要求。但是,从求职面试的角度来说,应聘者能不能积极主动地“推销”自己,会不会巧妙自如地展示自己的优势,从而给招聘者留下良好的印象,则直接关系到求职的成功或失败。在激烈的面试竞争中,应聘者怎样才能脱颖而出呢?这里,总结出求职面试时应该注意防止的几个方面,供应聘者参考。戒仓促上阵。古人云:“凡事预则立,不预则废。”面试前一定要做好充分的准备。首先,对于前往应聘的单位的各方面情况,要尽量有一个全面的了解,有备而来才能应对自如。其次,对面试时可能涉及到的问题,要事先认真准备和演习,对最能展示你优势的内容,更要重点做好准备。违时失约,是应聘之大忌,面试时务必按照要求,提前到达指定地点。戒衣冠不整。俗话说:“人要衣裳马要鞍。”得体的服饰,端庄的打扮,会给对方留下良好的印象,不可忽视。一般说来,应聘者的服饰打扮,应给人一种整洁、大方、庄重的感觉。就性别而言,男性应体现出一种整洁、干练的气度,力戒不修边幅、邋里邋遢;女性则应表现出一种朴实、端庄的风貌,力戒花枝招展、浓妆艳抹。应聘者的装束打扮,应该与所应聘的职业特点相称。比如,应聘公务员、外企职员和应聘演员、空姐,在着装打扮上显然应有很大差别。戒缺乏自信。爱默生有句名言:“自信是成功的第一秘诀。”面对激烈的择业竞争,思想上有压力、心理上有负担是在所难免的。要战胜这些困难,只有靠自己,最重要的是要有坚定的自信心。每个人都有自己的优势和潜能,对于自信心不足的应聘者,应该更多地看到自己的优势和潜能。要牢记这样一句格言:“世界上只有没能获得成功的人,没有不能取得成功的人。”参加应聘时让亲友陪同,只能给对方留下缺乏自信的印象,是应聘的一大忌讳。 戒倨傲自负。毕业于名牌大学、热门专业,有才气、有能力,是择业成功的优势和资本,自然会受到用人单位的赏识。但是,如果因此而傲慢自负,缺乏对招聘考官应有的尊重,甚至把自身的优势和资本当作与对方讨价还价的筹码,这样的应聘者,即使再优秀也不会赢得各考官的高分。 戒吞吞吐吐。面试是双方一问一答、彼此交流的过程。考官通过面试交谈,主要是考察应试者的分析问题能力、推理判断能力、应变能力以及为人处世态度等等。因此,掌握交谈的艺术非常重要。交谈时要保持一种热情、轻松、自然的心态,要特别注意与对方的呼应。回答问题要富于条理性、逻辑性和节奏感,说话要清晰流畅、简洁明快、语气平和,要力戒吞吞吐吐、含含糊糊、有气无力。戒夸夸其谈。面试交谈不同于当众演讲,一般情况下,考官不是考查你的演讲技巧,而是看你对所提出的问题能否清楚明白、有条有理地回答出来。所以,在回答提问时应言简意赅,谈话要适度,要有节制,冗长乏味的长篇大论只会令人生厌。交谈中要善于察言观色,对方感兴趣的内容要抓住时机展现自己,不感兴趣的地方切忌夸夸其谈。 戒答非所问。优秀的应聘者首先应该是一个优秀的聆听者,善于聆听对方的发问,不仅是对考官的尊重而且只有善于聆听,抓住提问的要领,才能给对方以满意的回答。如果由于紧张没能听清楚对方的发问,不妨再礼貌地请对方重复一遍,切忌不懂装懂、乱答一气。如果对考官的提问一时回答不出来,可以请考官提下一个问题,然后待考虑成熟后再作回答。如果是众多应聘者参加的“集体面试”,有把握的问题要积极抢答,没考虑成熟的问题切忌因抢先而造成答非所问的尴尬局。戒“实话实说”。诚实是做人的准则,也是面试交谈中应遵循的原则。但诚实并不等于“实话实说”。面试交谈是一种扬长避短的艺术,在一定场合下,什么话该说,什么话应巧妙地回避,并不代表你不诚实。俗话说:“到什么山唱什么歌。”不同的职业、不同的岗位,对人才的需求规格和标准不尽相同;面对开朗、幽默的考官和内向、严肃的考官,应聘者也应采取不同的应对方式。如果不问青红皂白,不善于具体情况具体分析,一味地“实话实说”,到头来吃亏的是自己。戒左顾右盼。一个人的身体语言在面试交谈所起到的作用也很重要。缩头缩脑、弯腰驼背,或者翘起“二郎腿”等,不仅反映出你的不良心态,也会给对方留下不好的印象。“眼睛是心灵的窗户”,面试交谈是与对方保持自然的视线接触,是一种礼貌,也是自信的表现。如果交谈时东张西望、左顾右盼,会给对方一种不专注、心虚、害怕的感觉,如果一味目不转睛地盯着对方也会使对方感到不舒服、不自然。正确的方式应该是望着对方额头的上方,只是在双方谈到共同感兴趣的话题时才有自然的视线接触。 戒鲁莽失礼。面试交谈从始至终都应该发自内心地尊重考官。除了上面谈到的力戒衣冠不整、倨傲自负、夸夸其谈、左顾右盼等不礼貌的行为举止外,还应注意:在考官提问时,不要打断对方的发问;在其他应聘者谈话时,未经考官同意不要随便插话,更不要在自己的发言中有意贬低别人、提高自己;在考官示意结束交谈,而自己又感到意犹未尽时,不要按自己的意愿行事,必要时可在事后向考官递交书面说明:交谈中不要主动向对方提起薪水、福利待遇问题;面谈结束告退时,不要向考官提出限定时间给以答复的要求。来源:fosu.edu.cn

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