大学生职业规划迷茫成为成功就业的一条拦路虎
一到毕业季又面临难就业，想找一份满意的工作确实太难。近些年来，国内高校的毕业人数逐年增加，社会需求却并没有明显增长，就业形势一直不乐观。 据悉，近期各大高校招聘逐步进入高峰期，纷纷举办大型双选会。继2013年“史上最难就业”、2014年“更难就业”之后，2015年大学生就业形势也引起了很多关注。根据教育部的统计，2013年大学生毕业人数达到699万人，是高校毕业人数最多的一年。2014年毕业生高达727人，而据预测，2015届大学毕业生将达到750万人，再创历史新高，就业难季仍难好转。
目前大学生们的.求职渠道普遍显得单一，投递的简历也是千篇一律。他们急需一份实战型的简历来敲开企业的大门，必须能够通过精彩的面试获得机会，所以他们可以通过模拟面试收获经验及技巧。
大学生就业难是社会问题，但是大学生本身也要有清晰的自身定位和务实的择业观，不要盲目选择，要有自己的职业发展规划。同时，通过用人机制、保障机制等全方位的社会改革，多方合力创造公平、良好的就业竞争环境。
缺乏职业规划，不知啥工作适合自己
面对接踵而来的招聘会，有些毕业生却越来越彷徨。很多大学生临到毕业，甚至已到了工作岗位，也不明确自己究竟适合做什么，未来发展方向是什么。很多学生甚至在步入工作岗位很多年后，才找到工作方向，无形中耽误了青春。
毕业生参加每场招聘会前，需要提前做“功课”。要先了解自己所学专业适合哪些岗位，涉及的行业中有哪些较为知名的企业。再进一步了解这些企业的用工特点、企业文化、未来发展的前景等，比如这家企业是否注重英语口语能力，是否看重文体特长等等，根据企业的需求，适时展示自我。这样在就业面试时，势必会为自己加分。另外，毕业生求职也是一件“人生大事”，建议毕业生能够与家长对就业地域、薪酬待遇、行业前景、专业方向等实际问题及时沟通，以免因为双方对于就业信息的不对称而产生误解，影响毕业生就业。
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