面试屡屡受挫只因还是单身
“你结婚了吗?”“有男朋友吗?”……这是上海市张小姐最近求职时碰到的面试问题。在短短半年的求职过程中,年龄和婚姻问题竟导致张小姐屡次遭拒。32岁单身求职多被拒
前天,张小姐向记者叙述了自己的求职经历。今年32岁的张小姐原本在一家律师事务所担任文秘,工作颇为出色。去年6月,张小姐搬入在浦东三林购置的新居内,一下子感觉上班路途远了许多,自信的她辞去了原先的工作,开始另寻职位。
张小姐第一次面试的单位是家私营企业,由人事主管亲自与她谈话。当得知张小姐还未结婚时,便问是否有男朋友,张小姐摇头。“30多岁的人了,没有结婚、没有男友,是否有什么心理障碍……”人事主管的话一下子就让张小姐品出了拒绝的理由。
接下来的几次情况类似,好多单位拒绝她的理由就是因为“年龄大且没有结婚”。张小姐激动地说:“就因为我没有结婚他们就不要我,这太让人气愤。结不结婚是我个人的'私事,与工作没有必然的联系。”
单位:大龄未婚就有缺陷
记者致电张小姐曾去面试过的一家单位,面试负责人坦率地告诉记者,张小姐的确是个人才。但是“这样大的年龄还没有结婚,难免会有些性格缺陷”,而且以后再结婚、生孩子,又怎么能投入工作呢?
当记者问凭什么说大龄未婚就有性格缺陷时,这位面试官似乎胸有成竹,说自己见得多了,性格完美的女孩早被人娶回家了。
上海市妇联权益部蔡部长表示,用人单位对求职者反复询问其私生活,这是不尊重别人隐私的行为;因为求职者大龄未婚而拒绝录用,也是一种歧视。其实,为了事业选择三四十岁结婚的大有人在,用人单位不能“一棒子打死”。
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