面试卡中心的求职者须看
作为一个曾陪伴“卡中心”走过1/3之一历程的人，在这里给你们系统讲讲卡中心。如果想去卡中心面试或者想和它签约，可以看看，增加你对卡中心的了解，给真想去的人一些职业规划的基础，也给应聘经验不足的人一些毕业求职过程中的忠告，不要被用人单位欺骗。
一、卡中心是什么，是干什么的，我们去卡中心干什么?
答：卡中心交通银行太平洋信用卡中心，或者有些人简称“PCCC”(Pacific Credit Card Centre)，是交通银行和汇丰银行于2004年10月25日宣布成立的一个专营信用卡业务的中外合作企业(JV，学过经济法的可以回忆一下)。卡中心成立的早，最初只有十几个人，还包括外方和中方专门负责的老大，还有所谓的“管委会”(回忆经济法内容)，2005年发了十几万还是多少卡来着，2007年开始卡量开始快速增长，到现在有大约3000万了(不用的卡什么的都含在内)。2011年交行发了个公告，如果监管机构允许设立独立的信用卡公司，汇丰将以现金及其在交行的留存收益溢价出资，持有信用卡公司20%股权，交行持有80%，到时汇丰总体上对卡中心的权益比例达到约36%，但问题是社会各界对信用卡业务意见颇多，监管机构对信用卡业务的风险仍较审慎，短期内出台大举措的可能性微乎其微，其次，成立独立公司，仍需遵守交行预算编制体制，通过这个提高工资收入也不大现实(总行肯定考核老板利润，老板哪能那么轻易给员工加工资，不克扣就不错了)。
卡中心具体做什么呢?街头卖卡销售，申请表录入及审阅、确定发卡与否及额度高低信用审核，客户账单、来电回复、卡片补发寄送客户服务，催账、收账、联系外部财务公司收账、给公安局报案催收与反欺诈，监控损失率、损失风险、调整发卡策略及额度策略风险管理，市场营销、做广告、写软文、跟味千签合同市场和联盟业务。卡中心的业务就这么个大致状况，要有尽可能多的客户，要有足够大的消费，要在风险接受范围内有足够多的`不能按时全额还款的人、“带息本金”，哦，对了，还要有足够多的资金来支撑这么多的客户欠款，资金的成本又要尽可能地低。。。反正财务目标就是最终目标了利润
卡中心招聘人去干什么?卡中心招聘的人分为两类，一类是卖卡的，就是街边楼群里让你填表的那些销售，他们没有编制，拿提成的;一类是中后台人员，包括上面说的信审、客服、销售以及风险、市场、联盟、销售管理、财务、人力、办公室等等管理部门人员，这类人通常有编制，拿基本工资+年终奖。后一类人中又分几种，有和信用卡中心签合同的(现在信用卡中心成交行分公司了，原和总行、分行签的现在可能是和信用卡中心签合同了)，有和劳务公司比如智联招聘、力加力、外服等签合同派遣的(现在可能也是和信用卡中心签合同了)，但是同岗同薪，别想和总行、分行相提并论。
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