SONY JP三面面试详情分享
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标 题: SONY JP三面情况
发信站: 饮水思源 (2007年12月18日17:40:28 星期二)
今天下午去参加了SONY JP的三面。居里路离张江地铁有一段距离，步行的话要把时间
留宽裕些为好。
这次上海参加三面的候选人有50个左右，北京人数也大致相等。通过率没有打听。
很大一个会议室，就一个面试官，常见的人事面。他有一张空白表格，通过对我的提
问，不断在上面进行着记录。有一些问题是固定的，但也会有一些根据你个人情况出发的
连续发问。因此这个面经仅供参考。
1.自我介绍。(没什么可说的，面试官英语尚可，因此用第三方语言交流当无大碍。我用
的是日语)
2.你就读于哪个大学?何时毕业?(他要填表，所以问这些)
3.为什么学习日语?什么时候开始学的?
4.以前去过日本么?对日本有什么样的印象?
5.参加过我们的宣讲会么?(要如实回答，因为后面很可能接有关宣讲会感想的问题)
6.你已经参加过前两次面试了。对我们SONY的面试官和面试方式有怎么样的印象?
7.父母是否支持你来日本工作?
8.你还应聘了哪些公司的职位?结果如何?
9.如果SONY JP给你Offer，那这个机会是不是你的第一选择?
10.你有什么兴趣爱好?
下面就是个人提问时间了，我主要了解了以下的内容：
录用结果，根据部门的不同，可能通知时间有先有后。但是所有Offer通知信都会在2
5日前发送完毕。
工作地点在东京，但是不同部门可能不在一个区划里面。我报的是VAIO部门，在品川
。
合约是一年一签(续)，以5年为考核期。如果5年时间内，经过考核发现员工在诸如
语言方面，工作方面都达到了相应的要求，可以转为同日本人一样的正社员合约。如果5年
后无法满足要求的话，那么。。。当然如果今后不想在SONY JP发展，比如回国的'话，那就
不存在这个问题了。一年限的合约到期后，即可另谋出路。
走之前，很意外的要求我用中文再说一遍自我介绍。他说他虽然不能说中文，但是能
稍微听一些。想听一下中文版的自我介绍是什么样的。我觉得可能是想考察在说母语的时
候，个人的交流谈吐能力吧。全程除此以外，全部用日语进行的面试。(当然英语亦可)
面试官觉得我日语和对日本文化的了解达到了一定水平，因此他好像关于团队合作，文化
融入，语言能力等方面的问题没有问我。
大致就是这样。40分钟内结束。
完
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