求职面试不要过于“职业化”

时间:2021-03-16 10:52:39 综合指导 我要投稿

求职面试不要过于“职业化”

  很多大学毕业生在求职时显得比较生涩,虽然这对面试会有一定的影响,但相对于一些“轻车熟路”的、所谓的成熟,他们可能更具备竞争力。有些毕业生表现得越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛面试高手,久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手”吗?答案无疑是否定的。

求职面试不要过于“职业化”

  过于“职业化”可能适得其反

  从心理学角度来看,一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养,不同类型的人,会表现出不一样的行为习惯,而不同公司、不同部门,也就在面试中通过对应聘者言谈举止的观察,来了解他们的内在修养、内在气质。

  业内人士说,面试能否成功,是在应聘者不经意间被决定的,而且和应聘者的言谈举止很有关系。有经验招聘人员在招收新人时,一眼就能看出应聘者是否是自己需要的,他(她)的气质、个性是否适合在自己的公司工作,而这些内在素质,都会在平常的言谈举止中流露出来。

  经常可以看到这样的情况,刚从校园走出的大学生,穿着刚买来或借来的西装,踌躇满志地走进某公司的面试办公室,在面对考官的时候,他们口若悬河,并不时蹦出一个个连专业人士也不经常使用的“凶悍”词汇,仿佛这样才够成熟、够职业。其实,大学生就是大学生,招聘单位的人员一眼就能看出你有没有经验。

  大学生首先要承认自己本来就经验不足,而不是“装”作有经验,如果一味地学习别人,反而把自己的本性给掩盖了,给面试人员不自然的感觉。

  有信心是好但可能过犹不及

  有的时候,毕业生们过于“职业”的言谈举止是为了增加自己的信心。有信心是好事,但是用人单位看重的信心来自于你的专业和你的能力,而不是来自你咄咄逼人的言语和过分包装的举止。

  在回答面试官问题的时候,很多毕业生往往对自己的能力估计过高,喜欢在自己的答案里用上太多的修饰,甚至随意夸大自己的能力,对思考的严密、答案的客观却不太重视,当提问更加深入的时候,他们常常又不能自圆其说。

  面试时表现出一定的`信心是会受到肯定的,但如果一言一行中显得太过自信,就会让人觉得你太过有“攻击性”,不善于和别人合作。大学毕业生在准备面试言谈举止的时候,有一个准则,就是放低自己的姿态,不要为了显示自己的信心而过分表现,更不要言过其实。言谈举止其实由内在决定,但这并不意味着面试前无法准备,特别是对于没有面试经验的毕业生们,适当的“包装”还是需要的。

  提前演习但不要弄巧成拙

  在接受面试之前进行一定的演练是完全可以或者说是必要的,但面试时的一些细节绝对不是可以预计的,因为每一个用人单位招聘的标准和眼光都是不一样的,只有做到泰然处之、不慌不乱才能更加接近成功。


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