昨天北京电话面试过程，攒RP啊
由于刚回国时间很短，这是第一个电面，还没有面试记录……总算也是开张了……
第一次接到电话是上周五下午，当时正在排队准备进考场，考驾照的科目一……直到手机振动的最后一下，才感觉到。看是上海的号，以为是在上海现代的同学打来的，就打回去了。没想到是BD的HR。但是当时第一要考试，第二手机的电已经红了……所以就跟HR说好改在昨天早晨了。(由于HR的声音听起来相当青春阳光，怕是跟我年龄差不多的，就不好也叫HRGG了……)
P.S.一下，科目一考得比较爽，准备了一个晚上，20分钟完成，98分~总结的科目一的经验就是“一切我们不想做的都是正确答案”……
昨天早晨9点，HR准时打来电话，开始电面。
中文的电面过程中并没有自我介绍部分，而是关于职位的讨论。首先因为个人申请的是北京的管培，但是考虑到管培要轮岗，所以到外地也很正常。
然后是问何种职位是最合适的。我就老老实实的说从学历和个人学校经历来看，R&D和技术管理都是能比较自信的说是我能够担当职位，但是HR说到管培一般是从销售开始，而且BD在中国的R&D可能要到至少2014年才能设立。虽然个人绝不排斥销售，不过由于没有什么经验，实在不敢在HR面前放空炮，所以只好说，做销售是有兴趣的，刚刚没有说是因为没有这方面经验。这个部分的回答比较晕菜，
然后是讨论专业的问题，HR说对于我做的课题没有任何涉猎，让我仅可能简介明了的把课题解释一下。我就尝试尽量以论坛答疑的'方式来说，不过部分地方可能也管不住嘴，专用名词就给出来了~~还好HR及时评价说讲得比较清晰~~~~~
接着是问我我的课题是否可以直接应用到BD的某些部分。我不敢造次，可以BD鄙视我，但是不能去了后发现我胡吹被公司的人鄙视吧……于是我就说没有涉及和思考过是否能应用于医疗器械方面。因为在我心中，医疗器械的首要因素就是生物毒性，我做的东西有毒没毒毒性如何我自己都不清楚……
这两个大问题一过，就是英语面试环节了。首先是英语自我介绍。之前看过P&G区有人说拿着写好的英文稿念~我觉得这样太作弊了~并且，就算是美国人，说话也会来个you know，well之类的，念的一听就能听出来，除非HR是关系户~并且，也想有意考考自己临场英语的能力，所以什么都没准备，直接就开口说了。本来说要讲1~2分钟，似乎我讲得时间长了点，打电话的屋里没有表，自己也就不清楚了……反正算是把自己的学习经历讲了一下，关于其他的诸如研究生会主席啥的经历还没来得及说到。为了控制时间，就只好停了~
英语的第二项就是问我会不会第二外语，很遗憾，我不会，也解释了一下~
英语第三项是问我如何应对和搜集从来没有接触过的领域的知识，这个问题也不难，个人关键是在讲了下搜集信息的流程，以及mapping现有知识和新领域的方法，不知道对不对好不好~
英语第四项是问我最感动的事，我就说了下当年考研前碰到的硕士时学校的一个老教授，比较汗颜的是，我当时真没记住那个教授的样子，后来也无从得知那个老教授是谁~哦~扯远了~
英语最后一个问题是，我是否有何team member或者其他人发生矛盾，并且如何解决。我就讲了下在国外带师弟学东西时，师弟不喜欢自己思考，于是嫌我不100%手把手教的矛盾~
最后，面试的HR问我有没有问题~我是在是挠了半天头，什么问题都没有~关于BD的待遇，第一网上有些痕迹可寻，更重要的，这才是电面，没必要问吧……关于BD公司的背景，网上的资料更是多~我觉得也没多少可以问的。所以我就很尴尬的说，没任何问题……估计HR也被我给雷到了吧~
总而言之，因为没有电面和面试经验，不知道自己面试的好坏~HR非常nice，从来不打断，并且还会偶尔说个小小俏皮话活跃一下气氛，我自己于是总是说得比较High~整个店面持续了39分钟……
离两周F2F通知等待期还有8个工作日，现在的我只能给大家分享一下过程，攒攒RP，希望能进下一轮吧!
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