（转）广州宝洁南京面试经历分享
10月18日，广州宝洁有限公司开始了在南京的招聘工作;11月18日，很幸运的，我接到了我被录用的电话通知。前后总共花费了一个月时间。由于宝洁的招聘录取工作是在全国各地几所高校同时展开，一个月时间能完成这么一个庞大的“工程”，从中不难看出宝洁公司办事的高效率。
宝洁的招聘流程分为网上投简历，笔试，面试这三个环节。其中笔试和面试分别包括两部分。下面主要讲一下我在宝洁参加面试的一些经历。
由于面试采取的是多对一的方式，所以对应聘者来说首先要克服的就是紧张这个问题。其实，我参与了也就发现没有许多人想象中的那么“恐怖”。面试会在一个比较轻松的气氛下进行，更多的象是在和应聘者聊天。所以，应聘者也不用正襟危坐，放轻松点，有时候更容易发挥的好一点。
其实，因为面试不是同时进行的，所以应聘者可以从前人那里得知面试的大致方式内容。这里面就有一个如何取舍的问题了。诚然一些面试经常会被提及的问题，应聘者确实可以先做准备;但是不能对这些被问过的问题产生依赖，甚至于完全照搬前人的答案，那时万万使不得的。因为，通过面试，宝洁公司想要了解的是每个应聘者的能力、专长，如果应聘者千篇一律，其实也就是自己浪费了表现自己的机会。而且，过多的询问前人的感受，自己的心情也容易变的.紧张。
宝洁面试的最大特点就是：问的问题会很细，很深入，对于应聘者给出的答案，面试官会就感兴趣的问题继续发问，有时会问的很细。而且，由于问题很多涉及的是自身的经历。所以，我觉得，在参加面试前，应聘者可将自己的经历仔细的回顾一遍，要保证每个细节都不错过，特别是那些应聘者准备在面试中表现出来的经历。还有一点，切忌不要编造事实，否则在回答过程中会显得苍白空洞。记得当时我被问到这样一个问题：“举一个例子，在这件事情进展过程中，由于你的一个创意，使这件事情向着更好的方向发展。”在我给出我的回答后，他们又进一步问了我从何判断这件事情向着更好的方向发展的?整件事情的效果如何等一系列的问题。甚至连参与者的人数，范围这样的细节也不放过。
除此之外还有几点是值得应聘者引起重视的。一是要有一定的英语听说能力，在面试中，面试官很有可能是外籍人士，所以公司会安排一个翻译。但是如果应聘者对自己的英语能力有足够信心，可以抛开翻译与面试官进行直接交流，我想效果会更好些;二是不要揣测面试官想要的答案，为迎合而放弃自己的初衷和立场，因为每个公司招聘人员都有自身的评判标准，而且公司更多重视的是应聘者自身表现出的能力;三是不要浪费时间，抓住有限的时间和机会将自己最好的一面表现出来。宝洁的两轮面试，分别会给应聘者30分钟和45分钟的时间。由于采用的是一个应聘者，多个面试官的形式，应聘者需要回答来自每个面试官的问题。所以，更多的时候应聘者讲的话是就问题而作的回答，是一种被动。所以，应聘者更要注意要抓住一切有利的“被动”机会，化“被动”为“主动”。
以上就是我对参加宝洁面试的一两点经验。相信每一位应聘者凭借自己的实力，都能找到合适的工作。祝福大家在就业路上都有丰硕的收获。
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