压力面试的介绍以及题目的集锦
压力面试(Stress Interview)是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
压力面试旨在考核应聘者的应变能力和承受压力的能力。面试题目环环相扣，要求应聘者在三秒钟之内作答，基本上没有过多思考和准备的时间。考官更多看重应聘者在压力情境之下的创造性和职业综合素质。而考生的表现在此环节也是大不相同，有的愈战愈勇，有的则明显地开始丧失信心，从而最终导致整个挑战的败北。
压力面试往往先提一个不甚友好的问题，一开始就劈头浇你一盆冷水，让应聘者在委屈和激愤中露出本色。这样才能筛选出真正有心理承受能力的智者，找到能面对劣势和压力的“新鲜血液”。
压力面试题目集锦：
1、你自我感觉不错，但我们没有录取你，你会怎么想?
2、你周围的同事对你的评价如何，指出最大的缺点是什么?
3、这就是你的简历吗?怎么这么差?
4、我对你的着装/打扮很不满意，你为什么要这样着装/打扮?
5、你用什么证明你能胜任这里的工作?
6、你好象没有什么管理经验啊?
7、如果这是一份非常艰苦的工作，你能承受吗?
8、你从事的销售的工作，你在销售工作中是否遇到难以解决的问题，你是如何处理的?
9、如果你和你的上级(同事)意见不一，你怎么协调?
10、 如果在这里工作你感觉没有让你有发展的空间，你会怎样?
11、 你怎样看待付出了却没有相应得到成果的问题?
12、 你觉得你努力了，但并没有得到别人的认可怎么办?你觉得问题可能出在哪?
13、 你觉得你在团队中可以起到什么作用?为什么?
14、 你怎样看待加班?
15、 你对自己今天面试的.发挥满意吗?
16、 你认为自己的哪项技能需要加强?
17、 你认为什么样的决定犹为难做?
18、 你觉得什么人在工作中难以相处?
19、 你对薪水有什么要求?
20、 如果一个和你差不多时间入职的人，和你职位、学历、经历各方面都差不多，但经过1年后工资明显比你高，你怎样看待这个问题?
21、 希望与什么样的上级共事?
22、 你希望从工作中得到什么?
23、 第一天上班，心情会怎样，会做什么?
24、 告诉我，你最大的弱点是什么?
25、 你认为自己的哪项技能需要加强?
26、 你认为什么样的决定犹为难做?
27、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?
28、 你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢?
29、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?
30、 你为什么要辞掉现在的工作?
31、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?
32、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?
33、 你觉得什么人在工作中难于相处?
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