2014届建行 面试
2014届建行 面试1
1、地点：建行的培训学校，入口处的`标志就是一家叫贵州烟草卷烟的专卖店，或者是公安局
2、面试时没有自我介绍，直接无领导小组讨论，2-3分钟看题，25分钟讨论，4分钟总结(好像时间分配是这样)
3、考官根据你的简历提问(5个人，2男，三女)，有遇到压力面的，有情景面试的
希望能给大家参考
2014届建行 面试2
尊敬的各位领导、评委：
大家好!我叫__________，来自______，______年毕业于____________大学，我的专业是______，硕士研究生学历。毕业后在建设银行上海分行________支行担任客户经理。我手中有很多客户资源，工作业绩非常突出。我有丰富的银行产品营销、客户管理、信贷管理、风险管理经验;精通银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，具有很强的业务拓展能力。
我今天应聘建设银行____分行的__________职位，相信我的`加盟，建设银行在上海的业务将发展得更好!
给我一个机会，我将给您一片精彩!谢谢大家!
2014届建行 面试3
一. 中文题目
中文问题：1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面。 常见问题(仅供参考)：
1.你的专业是怎么样的一个专业。又问了问学过哪方面的.课程
2.学校里曾参加了什么活动，做过什么工作，在外面的单位中做过什么性质的工作?你觉得对你以后的工作有什么帮助?
3.今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有什么不同和变化，应该注意些什么
4.为什么选择建行
5.我对建行招聘还有什么建议
二.专业题目
1.从营销角度，如何使我国从产品生产大国转变为产品生产强国?
2.你知道哪些才是银行的附属资本?
3.对银行现金缺口的解释。
4.关于定价的方法，4p里面的price。
5.如何看待建设银行?
三、英文题目
1.自我介绍。
2.你能给贡献给建行什么?
3.兴趣爱好。
4.问候天气。
5.问我有没有了解过建行的公司金融业务。
2014届建行 面试4
前一天在生命科学院参加了深圳建行暑期实习计划的宣讲会，而我是在宣讲会之前才刚刚填写好深圳建行的网申，之前还以为错过了，不过深圳建行在这方面比较人性化，允许宣讲地的简历截止到宣讲次日零点。深建行的这次甄选比较紧凑，宣讲会第二天就是面试，第三天二面，三天后进行笔试。而一面的通知也会在简历收取截止后的第二天凌晨通知，从宣讲会出来时，后面有同学说，这么快一看就是关键字筛选。赫赫~
我是第二天凌晨两点收到的短信，没有特意等，因为实在是比较晚了，而且希望能早起看到个惊喜，赫赫~
然后就直奔面试地点了。
关于深建行的一面，很多帖子也说了，我这里只是说一下武汉的情况。
首先，就像很多人说过的一样，这一轮里没有面试自我介绍。首先是两分钟的阅读时间，然后每人发言1分钟，然后是10分钟的讨论，最后是选出代表进行presentation。由于我之前没有做好群面的准备，一直以为每人一分钟的陈述是按顺序开始，由工作人员计时，可是后来我发现了，这部分时间也是自行控制的。所以，虽然作为Time controller，但是没有从一开始意识到这个面试问题，是一个很大的失误。所以说啊，做好事前准备，对于任何事情来说都非常重要。
我们这一组有9个人，是当天的第一组，总觉得第一组很容易成炮灰。我们的题目是关于时间的安排的，题目争议性不是很大，不过可能是我们组中参加第一次群面的人比较多，所以大家都试图有所表现，也是这样，前三个人发言之后，后面同学都没有提出更具有建设性的意见，只是说明自己的想法而已。也是因为这样，所以耽误了很多时间。到第四个人发言的时候，我意识到自由讨论的时间已经基本过去五分之二了，因此，不得已打断了一个准备详细描述的同学，提醒大家注意时间。虽然知道打断别人是大忌，但是又觉得作为全场唯一的“代表”，不能不在这方面发挥点儿作用。而这时候我也已经意识到，因为还有一半的同学没有做自我陈述，如果要按照每人都做的方式下去的`话，讨论的时间就没有了。于是悲剧发生了，在第五个同学又开始详细说明的时候，我不得不再一次打断，提示大家我们的讨论时间只剩下两分钟了。说时迟，那时快，立刻有两个同学对我说“你让大家都说完……”我尴尬了。而且已经意识到，作为控制时间 的人，可能为了精确控制，可能过于aggressive了。最后在基本没有讨论的情况下，我们这组的群面就结束了。HR问谁来做Presentation，金融系的一个本科学弟自告奋勇，然后就出现了另一个小组性的悲剧，这个学弟在这两分钟里，征求了我们对于两个矛盾排序的意见，大概花了一分半，然后用不到十秒的时间，把我们统一后的意见读了一遍，个人觉得这样不恰当。然后坐在他旁边的一个女生要求补充发言，客套了三句没进正题，时间就到了。但是整个过程中，这个女生都表现了团队合作精神，虽然在要求我在时间不够的情况下仍然让每个人发言这种表现团队合作的方式我不认同。但是，总觉得评委可能会喜欢这类的。
总结一下，总体来看，这次表现不好，群面前和自己说要克服紧张情绪，这点有进步，而且思路也没有受到影响，分析问题的时候也还比较清晰。
具体来看，优点，分析的时候逻辑性还是不错的，要继续保持呀，hoho~不过优点仅发现了这一个。缺点就多了，首先就是准备不充分，流程不了解；其次，没有领悟个人陈述的动机，个人陈述其实还是面向同小组成员的，因此，整个过程中不需要和评委眼神交流，汗一个；第三，Time controller 可以做，但是一开始就要说明自己是Time Controler，这样后面控制进程会更加有利，能够得到更多支持，在时间控制上不需要妥协。第四，要尽量表现出开放的态度，合作精神的表现下次要注意。暂时就这么多，上不上都好，但是这是我的第一次群面，有很多收获，相信下次会更好。
恩，大概就是这样，希望能够还没哟宣讲的城市的同学一点面试经验吧~~
2014届建行 面试5
首先，通过应聘者发言的数量和质量，直观地将应聘者分分类，便于整体把握每类应聘者的特点。从发言多少的角度看，应聘者的表现大致有三种情况：
第一种，应聘者说话较少，具体表现与成因却各不相同：有的人虽然说话不多，但关注别人提出的观点，仅有的几句发言不是人云亦云，而是个人主见;有的人是因为紧张或胆子小，一直没有勇气发言;也有的人一直游离在讨论之外，对讨论漠不关心。
第二种，应聘者说话较多，表现比较活跃：有的人有认识地组织大家讨论，虽然自己的观点不一定很有影响力;有的人坚决捍卫自己的观点，反对别人的质疑，表现得较为强势;有的人一直在发言，但观点总是无关紧要。
第三种，应聘者大多表现正常，即大多数人的表现不是很强，也不是很弱，基本上能够参与讨论，清晰地阐述自己的观点。
面试官提到的问题
一点半宣讲会正式开始，从德邦的历史一直到最后众人都十分关心的薪酬待遇，统统系统介绍了一遍。然后给5分钟的休息时间，同时也允许一些有屏弃意向的人离开。
然后开始第一轮面试。是无领导小组讨论。有关这方面的经验分享实在太多了。我所在的小组还算挺融洽的，每个人都对答案进行了一定程度的贡献。我不小心成了决策者，我自己写下来的答案5个中有3个被同组的人反驳了，然后我快速地听取了他们的理由之后，马上转而改选更加正确的答案。我们的时间把握得是相当不错的，选好答案再总结好选每个答案的理由之后，我们好像还有一分钟左右的空余时间，我觉得不能让这一分钟空白，就提示他们想想还有什么是需要补充的。最后时间到了上去做综合陈述。我是第一小组，等第二小组的代表人也上来之后，我才发展两个小组的讨论题目是一样的.，但是感觉我们小组对所选答案总结出来的理论支持更加多一点。最后考官点了我们小组在整个过程中发言比较少，几乎没什么贡献的一个女生，问她是自己有哪个答案是与小组的最终结果是不一致的，为什么最后没有坚持自己的答案。我觉得这应该是教官特地给她的一个机会，她是否能留下来完全取决于她对这个问题的回答。
第一轮结束后休息5分钟，然后工作人员进来宣布进入下一轮面试的名单。没读到名字的就自行离开。
第二轮一分钟的即兴演讲。每个人都是在一分钟前才知道自己将要演讲的题目，然后有一分钟的准备时间，接着就上台演讲。50秒的时间敲一次铃，1分钟以后敲两次铃，演讲强行结束。所以把握时间，突出中心思想很重要。有的人在第一环节还没轮到自己的时间就吓得拎包走掉了，也有一个女生由于时间把握不好，几乎没讲什么有内涵的话就time up了，然后她一下台就灰溜溜地从后门走了。我现在依稀记得的题目大概有：知识是智慧的火炬;把握一个今天胜过两个明天;花道开始自然红等等。其实整个环节，我觉得首先还是你要理解整句话的意思，然后结合自己的经验进行一个延伸，言简意赅，语意明了就可以了。
然后休息5分钟，接下来教官说这轮全部都要不淘汰，保留评价，等下一个回合结束后再根据两个回合的综合表现还决定去留。
第三轮是玩七巧板游戏。有一定的游戏规则，我用文字很难把它们说明了。分成7个小组，每个小组两到三个人，各个小组得到的板块都不足以令他们完成任务，只有各个小组通过板块的传递和交换，最终才有可能完成任务。而且最后看的是整个大团体的总得分而不是单个小组的分数。我们的目标是1000分，结果我们整个团队只拿了150分。现场太混乱了，而且由于某个人的错误提议浪费了好多时间。时间到了以后，教官显然是对成绩不满意的，他让我们来讲失败的理由。我觉得这也是一个为自己争取拉分的机会。虽然有两个小组都得了0分，但是他们其中两个成员把失败的原因说到了点上，最后他们都被留下来了。
接着又是5分钟休息，宣布淘汰名单，进入最后一轮。
其它细节
应聘途径：网上申请
面试内容：电话面试 职业技能测试
面试难度：难度一般
面试感觉：一般
建行面试六类必问题目
自我介绍
一分钟自我介绍是面试必须问题。
与专业相关类
一般考官喜欢询问考生专业相关问题。应聘银行的考生一般分为金融相关专业及非金融相关专业。一面时，两个专业的考生的问题略有差异。
1.金融相关专业考生的问题如：
1)关于毕业论文的题目，进程和会用到的研究方法;
2)学了这么多年会计，你对会计哪方面的问题印象比较深，有什么看法?
3)如何对你的客户进行风险评估?
2.非金融相关专业考生面试问题如：
1)你学了4年的法律，为什么选择进银行，而不选择近法院;
2)和金融相关的学生一同竞争这个岗位，你觉得你有哪些优势。
3)你为什么会选择辅修第二专业?
与简历相关问题
在你进去面试之前，考官手中已经有了你的网申简历，考官对你简历中的经历是非常感兴趣的，经常会问一些关于你在校期间的情况，这个面试主要是考察你的语言组织能力、表达能力，思维思维能力，并且大部分考官都喜欢在你回答完问题时进行追问，意在看你实践的真实性，以及应变能力。
通常问题如：
1)谈下你大学期间主要做过哪些工作?收获了什么?
2)你认为你大学里面最失败的事情是什么?
3)你简历中提到你在**公司实习过，谈谈你实习中主要的工作是什么?
4)你的曾经在农行实习过，那为什么会选择来建行?(这道题是考官乐此不疲的问题，如果你真的在其他银行实习过，那一定要好好准备你的说辞了，这是雷区，小心勿入啊!)
5)你是无锡人，为什么选择南京分行，不选择无锡分行?如果工作3年后，你家人强烈要求你会无锡，你会选择离开建行，离开无锡吗?………………
与性格相关问题
一般大多数同学在做自我介绍时，通常会用以下几个词来表达自己的个性，如：开朗，主动向上，稳重，内向等等。
考官通常会问的问题如：
1)你觉得你的性格和你所报的岗位相匹配吗?(性格相对内向的人就要好好准备说辞了)
2)你觉得你主动向上，是不是你平常做事比较风水水起?
3)柜员的岗位需要耐心、稳重的人，你觉得你的性格适合这个岗位吗?……
通常，如果你进入压力面试环节，那恭喜你，你现在面对的应该是最终决定你是否入行的领导(但是也有意外)。本环节，一般考官都会问你一些两难问题，或者压力问题，主要考察你的办事能力，应变能力等。一般很多考生到了这个环节都会非常紧张，因为不仅面试的气氛紧张，题目也是非常令人的紧张。
通常压力面试题如：
1)如果出资人突然撤资，你应该怎么办?
2)如果领导制定的规划目标超出你的能力，在你和领导协商过后领导还是坚持，你该怎么做?
3)有的领导看重员工的能力，但是有的领导看重员工的业绩，你怎么看待这个问题?
无领导小组讨论
无领导小组讨论是面试中最难得一个环节，无领导小组讨论主要是考团队协作能力、应变能力、组织能力、协调能力等，是面试中最难得一个环节，也是考官选择考生的最重要的标准。
2014届建行 面试6
尊敬的领导：
您好!
我叫xxx。大学以来，我一直刻苦学习，勤奋钻研。经过老师的精心培养和个人努力，我系统地掌握了法律学科的专业知识，获得了全国大学生英语知识竞赛一等奖、国家助学金以及学院励志奖学金。在专科毕业的.同时也顺利地拿到了辽宁大学自考本科文凭。
理论联系实践是很重要的。在校期间我积极参加社团活动，寒暑假参加了大连团市委组织的扶贫家教活动并获得了家长们的好评，接受了大连日报社的采访与报道。大二时，凭借着自身对金融方面知识的爱好与学习，经过学校老师的推荐，我从上海浦东发展银行大连分行的兼职招聘中脱颖而出，进行了为期整整一年的兼职工作。兼职结束后我又顺利地通过了广东发展银行大连分行的招聘考试(点钞5分钟18把，计算器5分钟6道题)，顺利地成为了渤海支行营业部的全柜员。XX年8月——XX年8月被大连团市委调往庄河市纪律检查委员会监察局执法监察室(学校推荐优秀毕业生，大连团市委确定为支援北三市大学生志愿者)。
希望贵银行能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，为实现自己的人生价值而奋斗，最重要的是为贵银行事业的发展增砖添瓦。
2014届建行 面试7
尊敬的XX银行：
您好!
我是中山大学经贸学院国际金融专业XX届应届本科生。我于近日从贵行网站获悉正在进行的校园招聘，大学期间我一直关注金融行业市场的发展，也特别希望能应聘对公客户经理一职。
交通银行作为国内第一家全国性股份制商业银行，凭借悠久的历史和良好的信誉赢得了国内外客户的肯定;深圳分行不断创新产品和服务品种，建立起良好的行业区域优势。我认为适合贵单位的工作必须恪守诚信，正直忠诚;工作富有责任感，踏实肯干，具有良好的快速学习能力和分析能力、团队合作能力和沟通交流能力;做事认真、谨慎、细心、稳重，能为集团创造更多的价值。我自信我符合以上素质要求。
以下是我个人能力与工作教育背景的综合简介：
良好教育背景：将于20xx年7月获得XX大学经贸学院国际金融专业经济学学士学位。连续三年获学校优秀大学生综合奖学金，综合排名列专业前5%(共200人)。
金融行业工作经验：在瑞典银行上海办事处兼职、中国银行国际结算部实习以及在中国出口商品交易会外事办公室任助理，从事客户接待、国际结算业务操作和会务操作等工作，对金融、贸易等行业有了较深了解。
较强的沟通策划能力：在校期间担任班长、学生党支部书记，策划组织了系列班会和晚会，组织广州市残疾人展能中心校园义卖活动和暑期大学生志愿者“三下乡”服务，较多地进行对外沟通联系、项目策划、人员管理和任务分配等工作，培养团队意识和社会责任感。
扎实的个人技能：多年的文学写作中练就较强的文字表达能力，曾任校报编辑、校新闻中心记者;学校以外语为特色的独特训练中培养起良好的英文读写能力，并能用Word, PowerPoint进行大量文案工作。
我希望凭借自身所具有的工作实践经历和知识技能，以及自身的.刻苦、进取精神，为贵公司的未来发展贡献力量。
尊敬的招聘经理，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!
2014届建行 面试8
1、你朋友对你的评价？
我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺
2、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。
3、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
4、如果你的工作出现失误，给本银行造成经济损失，你认为该怎么办？
①我本意是为银行努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验；③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
5、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我；②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人；③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。
6、最能概括你自己的三个词是什么？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入银行以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入银行的银行文化，进入工作状态。”银行喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你通常如何处理別人的批评？
①沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会等大家冷靜下来再讨论。
9、你怎样对待自己的失敗？
我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
10、什么会让你有成就感？
为贵银行竭力效劳；尽我所能，完成一个项目。
11、眼下你生活中最重要的是什么？
对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的；望能在贵银行任职对我说最重要。
12、你为什么愿意到我们银行来工作？
“银行本身的高技术开发环境很吸引我。”“我同银行出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的银行。”“你们银行一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”或者“我认为贵银行能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
13、你新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作?
①首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。②其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。③再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的'宗旨，争取早日做一名领导信任、银行放心、客户满意的职员。
14、如果我录用你，你将怎样开展工作？
首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
15、你希望与什么样的上级共事？
做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
16、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
17、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵银行放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
18、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？
我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。①如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的 加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。
19、你是怎么看待信用卡的？
答：信用卡于1915年起源于美国。信用卡是商业银行向个人和单位发行的，凭以向特约单位购物、消费和向银行存取现金，具有消费信用的特制载体卡片。最通俗的说法就是：当您的购物需求超出了您的支付能力，您可以向银行借钱，信用卡就是银行根据您的诚信状况答应借钱给您的凭证，您的信用卡将提示您，您可以借银行多少钱、什么时候还。信用卡也将记录您的个人资料和消费明细，以便为您提供全方位理财服务。
20、谈谈你对贷款证券化的看法？
答：贷款证券化产生的初衷是为了转移和分散风险。从整个金融体系的角度来考察，采用贷款证券化这一融资方式，银行可以将缺乏流动性的贷款转换、分割为标准化、单位化的有价证券，将所面临的市场风险分散到众多投资者的身上。贷款类信用衍生工具可以部分或者全部地转移贷款所蕴含的信用风险，在不影响客户关系的情况下灵活地改变资产负债表的风险承担状况，且不用改变银行资产负债表内构成。金融危机发生后，很多人对以资产证券化为核心的金融创新产生了怀疑，认为是资产证券化制造了巨大的风险。但实际上，引发这场金融危机的关键不在证券化，而在于证券化背后的信贷资产，正是因为次级贷款的大量发放导致了金融体系承担的信用风险总量显著增加，而次贷证券化又导致这些信用风险由信贷领域转移到资本市场。
2014届建行 面试9
我叫xxx，今年xx岁，是**本地人，明年7月份研究生毕业，本科和研究生都在xx大学
就读，本科的时候学的是民商法专业，研究生读的是法理专业。
在学校期间，除了专业学习之外，会参加各种学校活动，加入过学生会，本科的时候担任文艺部的部长，组织过多场学校的文艺晚会，在研究生期间又担任研究生会主席，并兼任我们学院内部刊物《**法律评论》的主编。在每年的暑假我还会去法院或检察院实习。我属于热情开朗，具有亲和力，平易近人的类型，而在这几年的学生会工作当中，又提高了自己的办事和处事能力，锻炼我吃苦耐劳的`精神，也增加了自己的生活阅历，我记得在本科时候我们学生会自己筹钱去拍一部dv电影，在优酷上还可以看到，在拍摄过程中，会遇到各种困难，如场地或设备，但是我和我们学生会的同学都能一一解决，这个过程养成了了我的良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。
另外一方面我认为在工作当中，责任两个字一直很重要的，不管是多小的事，只要是自己答应的或是本职的事，我都会尽自己最大的努力做好，不会说干到一半因为一些困难就放到那不管。
2014届建行 面试10
我叫xx，来自xx，毕业于xx大学金融学专业。除了简历上您看到的内容，我愿意特别说一下我来贵银行应聘这份职位的原因：
首先，我最大的特点是有比较强的沟通能力和良好的团队精神。在与人合作工作中，我会非常认真的聆听和分析别人的意见，也不会没有原则的轻易放弃自己的意见。
其次，我觉得自己有较强的学习和实践能力，在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态，和各种可能发生的结果，并努力做到最好承担自己的责任。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵银行这一职位。
另外，银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在读书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长（历数自己的专长），还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的'同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。
假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。
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