2008年11月24号kpmg小组面试
饿着肚子赶到毕马威,开始了噩梦般的旅程,闲言少续,直接开题:
小组面之群面:
Background:你们的Planning team要组织一个压力很大的公司(映射毕马威)的一个叫做fun day 的活动,该公司员工数为300
Goal:使他们的员工balanced in both life and work
Budget: 111000-120000
Time:从20yy年10月 到 20yy+1年2月举办活动 给了一张从20yy年9月 到第二年3月的时间表
Senior Manager(8%-10%)一月份有活动, Service Client (20%)和 R&D(40%)也分别有一个月不能参加
2 Golf Center
4 体育运动中心
各自的价格与时间不同,体育运动中心好像有一段时间不开(似乎是Dec-Jan),其他的开放的时间段,和每周开放天数也不同。注意租车的价格。还要考虑员工不去的,带小孩的,带朋友的。。。
调查文卷:70%的员工觉得压力很大,60%员工已婚,30%员工有孩子(有孩子的70%要带小孩去)
题目:安排一个活动的时间,预算。建议,没时间的话集中安排一个地方大家一块去;时间充裕,团队合作好的话可以安排分车去不同的地方。
单面:噩梦的时间,遇到一个二的不能再二的经理,走路一跳一跳的`,坐下身子扭成八段,说话吊儿郎当,每一句话问在点上,还自以为了不起,还说脏话,整个一混子!我们同学气的,最后想问他:听说贵公司最近裁员,不知道你什么时候被裁阿...(大家遇到哪个高瘦个,带眼镜,咪咪眼,满脸猥亵,走路一跳一跳的家伙一定要小心。。。)
为什么遇到的KPMG的,从笔试的hr到面试的manager没一个有人样的...看来需要积攒人品了,特此发面经一篇,望对大家有所帮助:)
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