我来说说面试，11月11号，我的口头Offer BJ Auditing
我是11月3号上午9点钟的M面，11号下午4点Partner面，面试结束，这位Partner说：我会给你Offer。
首先有一点，最后问问题的环节很重要，可以起死回生。这是我个人面了这几次得到的经验，我们要了解，审计这个行业需要什么样的人才，他们四大选人按照什么去选，其实无非就是这么几点，首先：能吃苦，然后：非常热切的向往四大和审计这个行业，最后就是要执着，要诚实。
所以只要有机会就不妨往这几个方面夸自己。
M面的时候，一开始是让我说说之前打工的经历，(没有自我介绍)，完了以后，针对打工的经历聊了聊，这其中会问到，假如你遇见很刁难的客人怎么办，这个时候不妨举出一个例子来说明一下。然后问到了不了解KPMG，聊不了解审计，等等一系列很常规的'问题，中间问了几个社会实践实用英语问的，所以一定要熟悉自己简历上的东西，(英语口语不是特别优秀的朋友最好把自己简历上可能问到的问题的答案整理一下)。
我为什么说问问题环节非常重要，因为是一个展示自己的机会，这个时候，你可以把我第二段讲的，审计行业需要的人才的类型，充分的在自己身上展现给面试官看。
楼主面了KPMG和PWC。PWC是前天一面，结束的时候M就对我说你可以见合伙人面了。所以我觉得，我这几个问题还是不错的。我个人这个觉得，同学们可以自己衡量。
问题一：(一定要真诚!!)假如我有幸被四大录取，我想一直的走下去，那么，请问，kpmg(要读全)的一级一级的提升过程中，注重什么?
问题二：假如我无缘四大，我下一步会去Local所继续我的审计行业，我希望在几年以后再跳回四大，那么，我需要在local所达到一个什么水平可以被四大认可?
第二个问题我问过PWC和kpmg，当问到这个问题的时候，两位不同公司的高层都笑了，PWC的经理说：首先你要对自己自信。
然后在经理或者Partner对你说出这句话的时候，你要及时作出回应，你要说：我不是不自信，而是四大的确是一个很优秀的企业，也非常不容易进去，任何一个面试的人，都有两种可能，成功和失败。其实我觉得一个人的目标一定要明确，然后朝着这个目标一步一的前进，可能我有幸被四大录取，那么我走到最后需要10年，可能我无缘四大，那么我从local所做起，若干年后再跳到四大，然后走到最后，我花了15年。其实多出的5年并不重要，重要的是不要放弃，不要气馁，要坚持，要有毅力。babababa
我觉得还是要真诚，要自信，临走的时候要记得鞠躬答谢，这是礼貌。
祝大家都可以如愿以偿。
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