箭牌面试小经历分享
在论坛上听说箭牌南区已经发完OFFER了，然后我也止步于二面，可能我下面这篇面试经历显得有点过时了，但是最近实在是很忙，由于之前又已经写好了一半了，不想轻易DELETE掉这篇文章，所以补完放上来，和大家分享一下自己的经历体会吧，我的文笔不是很好，牛人觉得不入眼的话就当我是路过打酱油吧～呵呵。最后再恭喜获箭牌OFFER的同学啦!
首先非常感谢箭牌能给予我这么多的机会，也许就止步于二面了，可是作为一个二本中的二流院校的普通本科生，还是广西这种一贯被忽略的地方，能进入到箭牌真的学到了很多，非常感谢。
下面是我的经历
本人应聘的箭牌的销售培训生，是在广西大学的双选会上投的简历，当时也没有抱什么希望，毕竟我的学历背景不是很厉害，其实也很担心箭牌会看不上咱，不过抱着试一试的心态，就投了一份简历，没想到过了一星期多左右就收到箭牌的笔试通知了，惊讶之余还有点小兴奋。
笔试
在应届生上仔细看了求职大礼包，笔试大致就和里面说的差不多，的确不算是难的题目了，实际真的是考速度。除了你们看到求职大礼包和论坛上墙人们说的那些，个人建议吧，如果英语真的好，就最好先做出后面的英文试题，不难，而且都很有意思，比四级六级好玩多了。有把握的话就最好做完它们。其他的行测方面的题目，个人觉得不一定要按它的顺序，最好先选自己最擅长的那些去些，然后再保证正确性的同时一定要提高解题速度，时间就是一切呀!做得差不多了，后面要是时间不够就对一些把握不大的题目或者是实在没时间解的题目就拼人品吧。
一面
笔试后N天接到通知要一面，当时有点小惊讶，居然就过了，算是挺高兴的，因为之前有参加过一个民企的笔试那个笔试没有箭牌难但是我没有过(现在想来估计问题出在性格测试什么的)，我本来还以为箭牌也过不了的，看来是我想多了。
我是周四下午让去一面的，3点半。不过那天下午我同时另外一个面试是2点半，结果那天被拖到了4点才结束了另外一个公司面试，本来以为箭牌要错过了，但是在回学校的路上收到一个也是箭牌一面的朋友的短信问我为什么不去面试，我解释了原因，他说还来得及，我立刻泪奔～立马的士过去，最后终于赶到，结果我是最后一个，总算没错过箭牌。帮我签到的帅哥很眼熟，一看居然是那天笔试的监考，人很好很NICE什么也没有说就帮我补上去了，我越看他越觉他帅气啊～呵呵
扯太多了，不好意思。正题，一面是群P，我因为是最后一个到的就自然跟着最后一组啦，加上我一共7个人。群P的经验论坛上面也有，大致的情况按照上面说的应该是没有问题的，我由于是第一次参加群P，所以也是边看别人怎么说然后自己再学着。我们有两个面试官一男一女，以下简称男面试官为R，女面试官是v。我们小组是v来考核的，我们的题目是讨论如何把四种完全不同的产品投入到不同类型的卖场当中，然后要控制预算之类的。然后我们接到了题目就BLABLA地讨论起来，因为箭牌是我第一次的群P，所以我并没有太着急去focus自己整个过程中的表现，我一边关注组员们的发言，然后自己根据题目中的情境寻找问题，就像论坛上一些强人说的，有时候并不是一定要你做LEADER或者LOCKER之类的才能得分，
你要记着群P是一个小组，一切都要以小组的利益为上，如果你觉得这个过程中很迷茫或者组中已经有表现特别突出的成员，那么你自己看看在大家的讨论过程中是不是有什么大家忽略的但是你又能发现的，就提出来，并不是一定要你的观点获得大家的一致接受，而是说你发现的问题是不是能弥补大家的不足或者说为原本已经制定好的集体意见给予补充，还是那句话，只有整个小组的利益得到保证，整个小组的胜出，才能保证个人的胜出。
你的表现，好与不好面试官都会看到，没有必要一味地表现得你是最怎样的，因为现在不仅仅是只在面试你一个人而是考察你们的团队合作和解决问题的能力。
此外我觉得吧，作为一个小组的成员，如果能适当的给予小组其他人发言的机会是很重要的，也许他就能想到了你没有想到问题呢?不要只想着自己的观点不断地提出不断重复。
群P中假如会让你们解决问题，并不是要你们得出多么完美多么优秀的答案，在有限的时间内，怎么样才能最大化效率，尽可能得出合理方案找到问题才是最重要的，关键还是全组的人员之间的配合最重要。
二面
一面当晚就收到了二面的通知，感觉箭牌还是挺效率的。
二面和一面在同一个地方，但是二面是单面。二面想说的，就是细节决定一切。
首先还是着装，最好还是正装，我在二面那里碰到另外一个也是去面试的同学，他面试完出来就说被面试官暗示下次要正式一些着装，因为这真的很重要。
说说我吧，虽然无数次看过或者听过要注意礼仪细节的.故事，但是我在真正遭遇的时候却出错了，我二面进入到房间的时候，由于看到门是打开的，所以并没有思考太多就进去了，结果被面试官提示说请随手关门，当时我就尴尬了，既然是单面肯定是要一个相对隔绝的环境，即使门没有关上，但是也应该主动询问是否要随手把门带上，这是最基本的细节和个人思维的严谨性，居然被我忽略了，我真的很失败啊!
我的面试官是R，后来听他说因为一面负责我们组的是V，所以二面就要R来考评。这真是科学合理的模式，嘿嘿。有关的内容就让你自我介绍、然后对你的简历提问呀、然后根据你的回答再具体的深入，深入的内容比如我就是面试官和我进行情景模拟这样。最后面试官问完问题你就可以向他提问，然后就结束了。
我想说的是，你必须要对自己有所了解对做曾做过的事情有所认识，因为有的东西很琐碎也很容易让你忽略，但是你必须在面试中保持经可能清醒的认识，比如说R问我有没有投了其他什么公司的简历，我就说我曾经投了DTT的网申，但是没过，然后他问我具体投了什么职位，结果当时我稍微有点楞了，因为DTT是我接触的第一个网申的公司，也是求职的第一次，当时它又是英文的申请，我当时懵懵懂懂的，选了一个职位，但是事后没有进行记录，导致我真的不记得是什么，结果我一时紧张想起最近投的其他国内事务所的职位都是实习生，就脱口而出说好像是实习之类的….结果R就很疑问，问我确定吗?在他不断追问下，我突然想起来在网上看到四大申请实习生都是只要大三以下的，这是我又尴尬了一次，由于我的不专业，导致了出现最愚蠢的错误。但是这样的错误在面试官看来，也许可能是我在故意撒谎，因为我说我是申请实习生职位，在他的追问下我又错误百出，那么这样不能自圆其说，反而是被他发现出来的问题。撇开他是否认为我是不是撒谎不说，从我个人的角度来看，我就显得了对自身行为的不负责任的表现，假如我都不知道我申请了什么，那我申请来做什么呢?(不过话说回来，我真的是到现在都不太确定我当时申请了什么职位呀，当时申请实在一点经验都没有，就懵懵懂懂申请了…)，我在表现中有了一次….细节决定成败。
其他的问题，比如我是学会计学的，而箭牌我是选择销售培训生，R就问我为什么在求职中对职位的定位会如此大的差距，我怎么去认识这两个定位;还有的问题就是针对简历经历，就类似宝洁八大问的，具体就不赘述了，其中肯定是要说实话实说的，但是就像我的经验这样，如果你对自己事先没有一个清晰的思考，那么即使你的回答再怎样，你的失误可能会让人觉得你没有在说实话。还有的问题就是R和我模拟具体的案例我们进行沟通，蛮好玩的，他在考验我故意然后故意模拟出刁钻的情况考验我，但是由于我有相关的实践经验，所以我虽然开始的时候有点窘迫，但是我依然找到了问题的突破口，不知道解决的方式是否是最好的，但是我感觉自己克服了其中的困难，很有意思。
面试官问完就让我提问题咯，这里需要各位看官自己依据自己的具体情况来参考，由于我不知道自己还能不能进入下一步，但是我觉得箭牌这次的招聘对我来说是一次非常难得的机会和机遇，让我能接触到专业的面试流程和优秀的面试官，我并不对能不能最后进箭牌终面而纠结，我更喜欢的是在这次面试中成长并找到了自己的不足，然后我非常希望把握这次和面试官交流的机会，所以我就问了我最想知道的问题，即使我知道可能我的问题可能并不适宜在这个环节中提问。但是我还是问了，我得到了自己想要的答案，我很满足了。真的很感谢R。然后，具体的，如果你们觉得面试中要问什么问题才是比较容易进入下一轮的技巧之类的话，可以直接忽略我上述的感悟。
呵呵，不过真的就像论坛中一些人说的，其实不要把面试想的很可怕，面试其实也是一个你对自我重新思考重新认识的过程，这些也许是你之前未能做到的。然后还有一个论坛上朋友说的有时候目光真的应该放长远一点，天下的好快消公司远不止箭牌一家，天下的好企业远不止快销公司一种。
所以就放开自己以真实的自己去做好一切就行，不要因为纠结太多而束缚了自己就好。
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