揭秘面试中的玄机
30岁的小贾是一名面试官，专门为企业面试员工。
从事人力资源工作9年，最多的时候一天面试600人，可以说是阅人无数。甚至有朋友去相亲，也拉上他做参谋。
你有对象吗？你喜欢什么颜色的.车？这些问题的背后都蕴藏着什么？从面试时选择座位，到心理测试，背后又隐藏着什么玄机？
今天，小贾就来揭秘自己的面试经。
一天最多面试600人
最后话都不会说了
小贾在企业从事人力资源招聘工作6年，2008年，他成立了一家人力资源服务有限公司，为企事业单位招聘员工，对方再按照职位和人数，支付给他们100元至1万元的佣金。
在沈阳市沈河区光达大厦里，小贾租有两个写字间，6层的写字间用来教育培训；24层的写字间专门做高级人力资源管理者的培训和“外包”工作。小贾介绍，一些着名的国际品牌商家都聘请他们公司代为招聘职员和中高层管理职位等。
“我2003年大学毕业后做了销售，在结识着名人力资源管理专家张晓彤后，觉得人力资源管理的内容挺有趣，有发展潜力，开始转行。”小贾说，从那时起，他考取了《企业人力资源管理人员》和《职业指导师》资格证。
2008年9月至11月，是小贾的公司最辉煌的时候。他的团队有41名员工，其中有34名电话营销人员、1位外联和1位网站编辑，其余都负责人力资源招聘工作。
小贾说，一次他为商场招聘营业员，应聘者从三楼一直排到楼外，尽管面试说得口干舌燥，但他不敢喝水，怕上厕所。“那天我面试了600人，花了11小时30分钟，最后我嘴都不会说话了。”小贾说，他最多时一个月赚了6万元。
身边朋友也说，小贾有“慧眼识人”的本事，只要和他接触一次，就会把人看个八九不离十。由于看人准，所以身边的朋友同事相亲，经常拉他去当参谋。
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