职业生涯的计划

时间:2021-02-20 09:19:23 职业生涯规划 我要投稿

职业生涯的计划

  不管你的职业生涯变动是自身的选择,还是为情势所逼,成功的转换取决于一系列步骤:
1.不要让想法把你吓住。查普曼写道,每个人在开始思考并谈论“计划”时,都会感到害怕。他们怕危及自己当前的职位;他们害怕自己可能会疲于奔命,或花费大量金钱接受教育。但大多数企业认识到,经理人必须为可能出现的变化做好准备。有些企业甚至称,探索职业生涯另外路径的人,在其现有工作中变得更加积极主动,给职场带来新气象。因此,如果这些企业听说某位经理投入个人时间进行自我发展,只会对此表示欢迎。
至于搬迁、报酬减少,以及跟生涯转变有关的教育要求,这些都悉听尊便。计划是你制定的,如果你不喜欢,大可不必去做。
2.思考自己当前的工作有何问题。有时候,人们从事着完全不适合自己的职业。所幸的是,大多数经理人未等职业环境对自己造成如此显著的生理影响,就已经将其摆脱。但是,如果你在考虑改换职业,那么你目前的.工作就存在(对你来说)不适合的因素。确定那是什么,这样你就不会重犯同样的错误。
3.想象自己的“梦想工作”。有些人心中已经有了想法,有些人却没有。如果你不满意现状,但却不知道自己想做别的什么,库珀建议你询问自己喜欢当前工作的哪些方面,或者喜欢先前工作的哪些方面。通过脑力激荡寻求答案,能帮助你了解自己热爱什么——而回过头来,这能引发出有关理想职业的见解。你大体对什么领域感兴趣?你能否在那些领域中确定具体职责?是否有特别感兴趣的职责?
4.通过在劳动力市场搜寻明确愿景。我们都可能梦想有完美的工作。但在太多时候,我们的梦想跟现实不符。我们想象中的工作可能根本不存在。就算它确实存在,工作市场的研究可能显示,该工作报酬微薄。早在你考虑报酬和职位空缺等事情之前,就必须确信自己真正想要这份工作。
5.弄明白自己的考虑重点。任何市场研究都应该特别关注对你来说最关键的事项。例如,要是你看重工作与家庭兼顾,你或许就要避免每周必须工作60小时的工作。波顿还建议人们质疑自己对工作与工作市场的假定。

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