求职应聘面试中的十二种高级错误-办公室礼仪
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验,列举出常见的十二种高级错误,与读者切磋。
一、不善于打破沉默
面试开始时,应试者不善破冰(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试……
【求职应聘面试中的十二种高级错误-办公室礼仪】相关文章:
求职中的应聘面试礼仪02-12
面试中的十大离谱错误03-23
英语求职面试中应当注意的常见错误04-15
2015英语求职应聘面试对话03-12
应聘中的常见面试问题10-28
求职面试礼仪小故事02-08
求职面试礼仪与技巧12-28
求职面试中的语言陷阱02-09
求职面试中的语言陷阱03-01
应聘求职面试故事:我的面试就栽在年龄上03-12