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观念转变促使大学生参与职业培训
高校的不断扩招带来了每年毕业生数量的急剧增加，有多数的毕业生认识到大学生的身份不如以前那么“值钱”了，仅仅靠大学的文凭来找工作绝对是铤而走险。
事实上，目前多数企业在面向大学生进行招聘时，起点确实比以往要高出不少。多数企业更为看重的是这些应届生们的实际动手能力和实践经验。
不少大学生表示，现在去企业面试很容易“碰钉子”，很多企业在面试时都想了解应聘者做过哪些实践项目，这对于参与实践项目相对较少的本科生而言，可以说基本无法给出让人满意的答案。来自一类本科院校的李响说，从企业面试出来，突然觉得自己的大学四年好像没学到太多有用的东西。
有教育专家称，其实国内高校在本科阶段主要还是以培养学生的学习能力为主，而大学生仅靠理论知识来应对“务实”的企业肯定会力不从心，所以就业压力才会越来越大。
“如果不在毕业之前接受点儿职业技能培训，就根本无法面对企业用人的基本需求，等到毕业的时候再去提升自己，无疑会让自己直接输在起点上。”一位目前正在接受职业培训的同学说。
不再只靠学历，能够认清企业用人标准、意识到自己目前与企业实际需求之间的差距，多数大学生们没有再把自己当成“天之骄子”，这种观念上的转变，让大学生们更早的开始了对“如何就业”问题的认真思考，也是多数人选择进行职业培训的根本原因。
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