作风转变工作总结

工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。

作风转变工作总结1

  乡党委在县委、当局的精确带领下,严厉安排各级干部赴基层变化风格办事大众工作,确保各项工作的顺利展开和结束,以“走下去、解坚苦、促成长、保巩固”为主题,细致安排,周到安排,结壮促成各级干下部属层活动,现将本季度活动展开环境总结以下:

  一、宣扬策动,联合思维

  为当真贯彻落实地区2月15日和县3月6日集会精神,镇党委于3月7日召开全镇构造、站所及行政村小队长以上干部参加的策动大会,对活动展开进行了周到安排,要求驻村带领干部、站长处深切各行政村,教导召开村级策动大会层层策动安排,明了干下部属层紧张意义和办法,同时利用镇广播和张贴标语、吊挂横幅等加强宣扬。经过议定吊挂横幅42条、张贴标语1800余条,构造“四老人员”、党员、大众代表等集会宣扬30余次,参加人数达9366余人次,对未参加参加集结宣讲的农户以面劈面的式样宣讲820余人,占全镇人口总数的9%。使此次活动做到联合思维,构成共识,明了要求,构成合力,为鞭策该项活动奠定了坚固的思维根本。

  二、公道别离小组,凸起重点,步步促成

  我镇共建立赴基层变化风格办事大众工作队11个,遴派工作队员69名,此中,县派工作队员2名,乡科级干部11人,镇派工作队员56人,工作队组长由镇关联点带领担当,每个工作队6人。在工作队员与村干部的彼此互助下,有针对性的订定了工作方案和每周工作筹划,有程序、有重点的促成各项工作。

  一是加强构造带领,连续美满工作。根据各级干部赴基层变化风格办事大众阶段工作安排,召开了乡干部赴基层变化风格办事大众民生办事月活动策动集会,建立了展开变化风格办事大众带领小组,下发了《乡各级干部赴基层变化风格办事大众民生办事月活动履行方案》。明了了民生办事月活动各办公室阶段工作分工,细化了办事内容,让干部从小事做起、从大众最关心的事做起,使得民生办事月活动扎结壮实的展开,切当获得实效。使全镇干部真正投入到深切基层、办事大众活动中,当好政策宣扬员、题目查看员、矛盾调整员、成长帮扶员、巩固保护员,出力办理大众坚苦、妥帖化解矛盾胶葛等方面工作,确保活动展开有序,构造得力。

  二是建立美满各种工作档案。建立了各种题目汇总台账,每周礼拜五联合拢交蹲点村(队)党支部进行梳理汇总,汇总后上报镇变化风格工作带领小组办公室。经召开党政联席集会,对梳理汇总的题目进行集结研判(如今已经召开研判集会5次),采纳有效办法加以办理。每周五按期召开工作组见面集会,报告请教本周工作展开环境,安排安排下周工作。

  三是加强了督查。建立了由党委副布告、纪检布告任组长,纪检副布告任副组长督查工作小组,不按时地对各村工作队员到位环境,工作展开环境进行督查。对各村值班环境进行查抄的同时,一并将工作队员驻村环境进行查抄,并于周一例会上,对驻村工作及各种梳理题目汇总表、工作手册、民情日记本上友爱况予以传达。四是建造和发放了民情关联卡。为了拉近大众与干部之间的间隔,更进一步密切干群干系,镇变化风格活动带领小组为大众印制了干群关联卡5000余张,分发到大众手中,使得大众更加便利的与干部关联。

  三、深切展开入户访问,自动梳理题目

  前后入户访问3000余户次,访问大众2万余人次,收罗大众定见发起80条,经过议定汇总梳理可行性发起57条,镇党委、各村党支部已办理44条,需上级部分和谐和报告项目办理的,13条。

  1、全镇还没有通电农户378户。

  2、未通自来水600余户。

  3、破坏的公路。

  4、防洪坝加固。

  5、农牧民活动文娱中间。

  6、盖抗震安居房时,能够申请贴息贷款。

  7、我镇人多地少、人均耕大地积唯一1.8亩,农村残剩工作力较多,盼望能够构造残剩工作力出门务工。

  8、大棚莳植户购买卷帘机时,盼望能享福当局的30%的农机补助。

  9、农户盼望能够自立决议是不是养殖家禽。

  10、农户盼望能够自立购买农资。

  11、我镇部分地皮灌溉坚苦。

  12、村级卫生室前提较差、医务人员专业本质不高。

  13、双语教诲范围不敷。

  四、建立民生至上理念,切当办理实际题目

  工作队深切村组,采纳召开村组干部漫谈会、党员代表漫谈会、大众代表漫谈会和进村入户访问等方法,真正与大众面劈面、心连心、手拉手,深切明白大众最关心、最直接、最急迫的题目和诉求,为大众排难解纷,用真情暖和大众心灵,用朴拙博得大众相信,真正做到大众上访变带领干部属访,深切细致地做好大众工作。自“各级干部赴基层变化风格办事大众”活动展开以来,紧张获得的结果:

  1、每名干部植树造林20棵。

  2、每名干部搀扶一名贫苦户,进行了访问慰劳,赐与办理出产糊口生涯上的坚苦,中断如今,共救助贫苦户163户,送去慰劳面粉2500公斤、清油100公斤、碘盐6650公斤,总代价约为3元。

  3、献爱心,救济患沉痾村民胡大拜地,为其捐款4360元;为一大队二小队危机产妇阿伊努尔·萨伊提捐款3250元。

  4、展开科技技巧培训,送技巧。

  5、根据“诺肉孜节”,投入近3万元,前后构造“当代文化引领月”、“三·八”妇女节文艺表演、“诺肉孜节文化体育”活动等大型文艺表演、体裁比赛。

  6、构造构造、村妇女干部体检,关爱妇女干部健康。

  7、1、3大队经过议定召开党支部集会和村民“一事一议”,为该村400亩地皮进行了平整。

  8、6大队经过议定“一事一议”,由村委会出钱,大众出力,对该村桥头三千米排沟渠进行了清淤。

  9、六大队经过议定“一事一议”,将到期的275亩商品地分给36户村民,办理了36户村民异国地皮的题目。

  11、林管站干部教导果农修整果树1426亩。

  11、各工作队构造沟渠清淤累计105千米。

  12、救助农户料理天井246户。

  13、构造农业成产各种现场会6场。

  14、办理胶葛、信访186起,此中探讨安排处理6起历史遗留疑问案件,大众如意度到达100%。即:

  1)产生十大队谢军芳地皮交易承包案件。

  2)、买提尼亚孜·肉孜申请资金盖房案件。

  3)4大队村民防洪受伤,哀告补偿案件。

  4)办理小马扎库万·托合提、铁木尔·斯马义地皮上访案件。

  5)18名农民大众上当5万元案件。

  6)5大队艾买尔·买苏木上访案件。

  五、结壮展开好了民生办事月各项活动

  在党委当局的联合安排下,农技站、林管站利用“十个一”村民小组进修,加大小麦办理、水稻育秧、棉花和玉米播种的教导,以及果树修整、喷洒农药等农业出产知识进行培训。

  水管站对防洪渠和水利办法进行查看,构造农民拉运防洪石600余方,铲车料理渠道16千米。

  兽医站干部赴10个行政村深切大众家中,对家禽牲口一一进行检疫,共检疫牲口39800头,接种10068头,做到检疫接种全覆盖。

  农机站干部集结对全镇农机配置进行查验,共查抄农机配置1240台,补缀农机64台,为春耕工作顺利展开供给了保险。

  出产办构造农技站对全镇5个种子化肥销售点进行了查抄,杜绝了假化肥、假农药、假种子,侵犯农民长处变乱的产生。

  党建办构造全镇构造、站(所)干部展开慰劳贫苦户活动,每名干部起码慰劳一户贫苦户。中断如今,我镇82名干部已结束120户贫苦户的慰劳工作,共送去了代价3200元的慰劳物品,包括清油、面粉、化肥、科技书刊等。

  党建办联合“十个一”村民小组进修,大力大举宣扬“民生办事月”活动,构造大众进修“四议两果然”、“四知四清四把握”工作机制等内容(每天访问两个大队)、联合“十个一”村民小组进修,构造本村村干部、“四老”人员召开漫谈会,细致明白关联村(队)基层构造构筑中存在的题目,富裕变动“四老”人员、党员干部榜样领先效用,自动投身到农业出产工作傍边,带领大众成长经济。

  精神文明办全镇干部植树造林、排除天井、街道,确保环境美好;构造卫生院对近期服用糖丸环境进行统计,使糖丸服用率到达100%;构造广播站经过议定“大喇叭”在早、中、晚黄金时段加强新农保、新农合及脊髓灰质炎工作的宣扬

  六、深切田间地头,教导农民做好当前农业出产工作。

  联合当前春耕关键期间工作,我镇各工作队深切田间地头,构造农民自动展开春耕工作,确保乡春耕工作能够保质保量结束。

  中断如今,已构造农民结束冬小麦第一次灌溉共11241亩、第一次施肥11241亩;结束春小麦第一次灌溉4825亩、第一次施肥4825亩。

  构造农民结束棉花犁大地积10272亩,结束棉花播种面积9551亩。

  构造农民结束水稻育秧面积4710亩。

  构造农民结束玉米犁大地积3630亩,结束玉米播种面积3590亩。

  构造果农结束红枣、核桃喷洒石硫合剂2312亩。

  七、存在的紧张题目

  一是部分干部多年养成按程序按轨制办事的风俗,对工作墨守陈规,创先意识不强,乃至于工作特点不凸起,结果不明显。

  二是近来工作量较大,很多必要入户的工作时候段不在一路,(如访问入户梳理题目、筹划生育宣扬、防备脊髓灰质炎、收取农村养老保险),导致反复屡次入户现象产生,造成大众不满。

  八、下步工作筹划

  1、构造干部就农村工作重点、难点及大众最关心的热点题目展开调研。

  2、广泛收罗定见和发起,有针对性的发起办理方法和办法。

  3、确保扫数村民的所思所盼所想都能根本把握。

  4、连续做好每周五工作组见面集会,报告请教本周工作展开环境,安排安排下周工作。

作风转变工作总结2

  根据xx党委发(20xx)10号《关于开展“作风转变年”活动第四阶段工作安排》的要求,结合我院在第三阶段集中整改解决突出问题的基础上,把我院作风转变引入规范化、制度化的轨道。圆满完成了群众评议、建章立制阶段的各项工作。现总结如下:

  开展“回头看”活动,认真自查评估整改效果

  认真进行“回头看”,围绕“慵懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和“三大要求”来查找。

  一是班子对照检查抓工作、带队伍的情况,解决政令不畅、落实不力、执行力不强等问题;对照作风转变社会评价和群众满意度,高标准严要求引导形成优良的作风。

  二是对照要求查思想、查状态、查形象、查纪律、查服务,通过查找存在的薄弱环节,及时采取措施弥补,进一步增强服务意识、责任意识、质量意识和纪律观念,自觉做到令行禁止,做遵守纪律的模范,做到办事效率更高、为民服务更好、干部作风更实、发展环境更优。

  三是始终将作风纪律方面存在的问题、群众反映强烈的突出问题作为我院整改的重点,深入整改门难进、脸难看、事难办的现象。

  四是解决问题与建章立制并重。按照远近结合、标本兼治的要求,注重长效机制建设。

  ⑴建立健全干部作风各项规章制度。本阶段我办建立了《首诊负责制度》、《责任追究制度》、《院务公开制度》、《党风廉政及党员学习教育制度》等,努力把行之有效的措施转化为长期坚持的治本之策,促进干部教育管理制度化、规范化。

  ⑵加强监督检查。制订、完善作风建设各项制度后,全体干部职工严格遵守和执行,对违反制度的行为严肃处理,真正做到以制度管人管事。同时,加强对制度执行情况进行监督和检查,确保制度在作风建设中发挥重要作用。

  五是明确岗位工作标准和行为准则。进一步完善了我院《内部考核管理办法》,向群众公示了医院服务承诺和行风监督等情况,要求每位职工都必须挂牌上岗,进一步明确了每个岗位的职责和行为准则,做到了责任到人,公示监督,促进干部职工严格执行在整改中形成一系列的工作标准、工作规范(包括行为规范、礼仪及服务用语规范等)。

  群众评议,开展满意度测评。

  整个“作风转变年”活动成果如何,以群众和社会评议为标准。我院本着保持党同人民群众的血肉联系为核心,坚持实事求是、评改结合、以评促改,把我院作风转变引入规范化、制度化的轨道,树立“立党为公、执政为民”的崭赶形象为指导思想,把评议的重点放在工作纪律、履行职责、服务态度、办事效率、廉洁自律等方面,采用问卷调查的方式进行了集中测评。共发放作风转变年群众满意度测评表40份,收回40份,对卫生院总体评价、医疗质量方面、服务质量方面、重点医改工作完成情况、作风建设效果方面的满意率均达到95%以上。

  通过第四阶段的巩固提高,从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律进一步增强,思想作风、工作作风进一步强化,干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强,工作纪律进一步严格,执行力进一步提高,形成了一种和谐奋进、爱岗敬业的良好工作环境和氛围,为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。我们将进一步巩固整顿成果,不断建立完善长效机制,按照县卫生局的要求,全面推进医改工作,为促进棕溪经济社会的发展作出新的更大贡献!

作风转变工作总结3

  根据自治区党委、政府和市委、市政府、南城街道关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的部署,社区认真贯彻落实,在社区干部中开展转变干部作风服务群众化解矛盾活动。现将第一工作情况总结如下:

  一、动员部署阶段工作主要措施

  (一)是认真进行了思想发动工作。支部于2月29日召开了部署会议,统一认识;3月2日召开了社区干部动员会,街道包片领导姜新天副书记在会上亲自作动员报告,贯彻了地、市会议精神,分析了当前社区干部作风存在的问题以及工作效能低下的原因,就社区活动开展作了部署,并提出了明确要求。

  (二)是迅速成立活动组织领导机构。及时调配精干力量,落实责任人,明确分工,迅速开展工作,形成了支部领导亲自抓、负总责,班子成员齐心协力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的合力。

  (三)是组织干部认真学习自治区党委副书记韩勇、地市领导重要讲话;组织社区干部集中收看和学习领导讲话视频,为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

  (四)是组织干部进行系统学习。由社区业务骨干授课,其余人听讲的方式开展。

  (五)是联系实际,展开大讨论。在大讨论中,就社区九站一室工作的落实内容进行讨论。通过讨论,社区干部进一步认识了只有提高干部素质,转变干部作风,提高行政效能,才能营造一个良好的服务环境和发展环境,从而推动社区各项事业的发展。

  二、存在问题与不足

  一是部分社区干部思想认识不到位,重视力度不够,工作欠主动,行动偏慢,有的甚至以其他工作忙为理由,敷衍了事。

  二是督查力度不够。对部分存在的问题没有及时发现,一定程度影响了整个活动的开展。

  三、下一步工作打算

  下一步社区将转入体察民情、摸排梳理阶段,这是集中解决问题,抓落实、见成效的重要阶段。我们将着力抓好以下工作:

  (一)是继续抓好学习上的深化,把学习贯穿于整个教育活动的始终。

  (二)是加强督查的力度。重点采取督查、明查暗访等形式,加大监督力度,对督查发现的问题提出限时整改,对不按期整改的个人要实行问责,严格杜绝形式主义。

  (三)是做好建章立制工作。要建立健全干部管理监督机制,积极探索转变干部作风加强机关行政效能的长效机制,使活动能够深入持久地开展下去。

中心卫生院作风转变年活动第四阶段工作总结范文

标签:工作总结范文 时间:2018-10-25
【yjbys.com - 工作总结范文】

  根据xx党委发(20xx)10号《关于开展“作风转变年”活动第四阶段工作安排》的要求,结合我院在第三阶段集中整改解决突出问题的基础上,把我院作风转变引入规范化、制度化的轨道。圆满完成了群众评议、建章立制阶段的各项工作。现总结如下:

  开展“回头看”活动,认真自查评估整改效果

  认真进行“回头看”,围绕“慵懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和“三大要求”来查找。

  一是班子对照检查抓工作、带队伍的情况,解决政令不畅、落实不力、执行力不强等问题;对照作风转变社会评价和群众满意度,高标准严要求引导形成优良的作风。

  二是对照要求查思想、查状态、查形象、查纪律、查服务,通过查找存在的薄弱环节,及时采取措施弥补,进一步增强服务意识、责任意识、质量意识和纪律观念,自觉做到令行禁止,做遵守纪律的模范,做到办事效率更高、为民服务更好、干部作风更实、发展环境更优。

  三是始终将作风纪律方面存在的问题、群众反映强烈的'突出问题作为我院整改的重点,深入整改门难进、脸难看、事难办的现象。

  四是解决问题与建章立制并重。按照远近结合、标本兼治的要求,注重长效机制建设。

  ⑴建立健全干部作风各项规章制度。本阶段我办建立了《首诊负责制度》、《责任追究制度》、《院务公开制度》、《党风廉政及党员学习教育制度》等,努力把行之有效的措施转化为长期坚持的治本之策,促进干部教育管理制度化、规范化。

  ⑵加强监督检查。制订、完善作风建设各项制度后,全体干部职工严格遵守和执行,对违反制度的行为严肃处理,真正做到以制度管人管事。同时,加强对制度执行情况进行监督和检查,确保制度在作风建设中发挥重要作用。

开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段工作总结范文

标签:活动总结 时间:2018-09-19
【yjbys.com - 活动总结】

  根据县公安局效能办部署,派出所于3月中下旬进入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段即查摆问题阶段,现将活动开展情况汇报

  一、思想动员。

  3月21日,派出所召开全体民警参加的转变干部作风加强机关行政效能建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会,传达了我局领导关于转变干部作风加强机关行政效能建设的重要讲话,要求我所全体民警端正态度,充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性,要通过多种形式广泛征求群众意见,深入进行问题查找,找准存在突出问题,对原因进行深刻剖析,明确整改方向,制订整改措施,确保第二阶段作风效能建设活动取得预期成效。

  二、周密部署。

  为了使第二阶段活动工作 能够扎实有序推进,派出所对活动开展进程作了周密部署,制订了第二阶段工作实施方案和工作要点以及活动时间安排表,采取外部评,内部查的方法,认真查摆本单位和干部在作风效能建设方面存在的突出问题,找准问题的症结,研究提出整改方向。

  三、深入查找、剖析。

  派出所把宗旨意识不强的'问题,工作效率不高的问题,形式主义严重的问题,事业心不强的问题,为政不廉的问题,拜金主义、享乐主义严重的问题,不能很好地履行岗位职责的问题,责任追究不力的问题作为查摆的重点,采取外部评、内部查的方法进行查找。外部评就是通过深入基层、走访群众,召开座谈会、设立意见箱,公布举报电话,发放征求意见表等形式,广泛征求基层和人民群众对本单位本部门干部作风和效能建设的意见和建议。

转变干部作风提高决策执行力教育活动工作总结范文

标签:活动总结 时间:2018-08-25
【yjbys.com - 活动总结】

  我部根据县学教办的统一安排和部署,认真贯彻县委、县政府关于进一步转变干部作风提高决策执行力主题教育活动的文件精神及本部制定的工作方案,紧紧围绕机关学教活动,教育本部干部职工树立公仆观念,增强服务意识,努实实践科学发展观,提高决策执行力,我部在广泛征求意见的基础上开展深刻自查,现将前两阶段工作简要汇报如下:

  一、加强领导,成立机构

  自5月26日召开全县转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员大会后,同日下午,我部即召开了集中开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员会。会上,部长作了动员讲话,对本部门转变干部作风,提高决策执行力主题教育活动进行动员部署,联系实际讲清转变干部作风,提高决策执行力主题教育活动的目的意义,讲清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题、原因以及转变干部作风,提高决策执行力主题教育活动的努力方向和措施。要求全体干部职工充分认识转变干部作风,提高决策执行力主题教育活动的重大意义,明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求,把思想和行动统一到县委、县人民政府的重大部署上来。同时成立了活动领导小组,由部长罗冬甫任组长,部机关全体干部职工为成员,领导小组下设办公室,负责处理机关学教活动的日常事务,并制订了《中共通城县委宣传部开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动活动工作方案》和工作安排表,对整个活动进行了周密细致的安排和部署。

  二、认真学习,提高认识