面试时的正确态度

面试时的正确态度

面试时，见面的第一个表情必须要留意，不要木无表情，哭丧着脸，像被人勉强着来应征一样；应该表现得精神百倍，注意力集中，兴趣非常，十足十情侣相会时一样，时刻要记着，完全尊重这次面试，否则就不要来。记得 面试时，见面的第一个表情必须要留意，不要木无表情，哭丧着脸，像被人勉强着来应征一样；应该表现得精神百倍，注意力集中，兴趣非常，十足十情侣相会时一样，时刻要记着，完全尊重这次面试，否则就不要来。

记得有次聘请过程中，其中一位应征者年纪略大，在见面时，对方立即表现出讪笑的样子，认为我外表过于年轻，面试过程中，完全以不屑的态度应对。需知道，现时有很多公司的整体平均年龄十分年轻，甚至不超过三十岁，抱着如此严重的年龄歧视观念，实在跟不上时代步伐，太落后了，又如何能立足于社会？

当然态度亦是一个问题。时代已转变了，以前老师教刚毕业的同学，面试时说希望在新工作上获得学习的机会，表现得积极上进，但现在千万不要再抱如此态度，即使是刚刚毕业，都要想方法令自己听起来有所贡献。现在接受的概念是，新到职的人如何能为公司作出「实时」贡献，与此同时，个人未来的自我增值计划，既不要影响到工作，又要能有助于工作，才是积极上进的表现。

另外一个态度的问题，就是返国内工作。现在大部份的行业都有机会返国内工干，除以往工业界外，很多支持方面的文职人员，如会计、设计、计算机、秘书等等，都可能需定期回国内工干，已是常规。但仍然有很多人不接受需往国内出差的安排。真难想象，仍然有人惧怕回国内出差，以为国内仍像二十年前的样子，落后而贫穷，更别说用普通话沟通了。面对现实吧，越早取得国内工作的经验，将来的发展越快。

以上所列，均是一般面试技巧训练提及以外的求职面试贴士，作用在于把玉石雕琢成美玉，让人易于发现。至于你这块瑰宝到底有多大，有多值钱，在于阁下的苦心经营，及鉴赏者的个人喜好。

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