通讯：年末将至 职场80后“裸辞”悄然兴起
中国改革开放后成长起来的第一批独生子女“80后”，已陆续成为职场主力军。然而随着2012年即将进入尾声：工作的压力太重，压得喘不过气；工作的环境太差，得不到好的待遇；特长难以发挥，实现不了自身价值……使得在没找到“下家”之前冲动辞职的“裸辞”“80后”白领越来越多。
“身心疲惫达到了极限，长期缺乏工作幸福感，年末是考虑明年工作去向的时机，干脆裸辞给自己一个长假，平静家中休养，在家中做自己喜欢的事情。偶然也出外旅游放松心情。”类似这样的帖子，在各大休闲论坛均可看到。
近日，笔者走访中发现，“裸辞”风在广东珠三角河源市也悄然兴起。正酝酿“裸辞”的李彬虽在河源某国企单位工作，但面对公司内部的勾心斗角、客户和竞争对手尔虞我诈，使他疲惫不堪。
李彬直言，裸辞后把工作抛得远远的，在大自然中找回自己，好好休息一下，享受自由的空气。人累到了极限，所谓的国企高薪，统统变得不重要了！
“不找后路，决然离去。不是潇洒，更多的只是无奈。”相对于李彬辞去工作的悠然，同样是“裸辞”一族的.潘冬梅，却对未来有点担忧。
潘冬梅告诉记者，在工作中面对老板时时刻刻盯着业绩表现，工作压力太大，弄得没办法喘气。辞职后刚开始感觉很好，一下子整个人轻松很多。不过差不多休息了一个月后，又觉得无聊。所以，现在自己就投身于充电，休息、思考、学习后在新的起点上再出发。
记者点击某网站看到，职场80后针对“年末你会裸辞吗？”这一问题进行了投票，其中有15%人投票认为骑驴找马最安全，没有下个金主绝不；20%此处不留爷，自有留爷处，做的不开心咱们就拜拜；63%偶尔也会任性一回。
对此，有专家表示，如今成家或立业后的80后，再无养尊处优的地位，再无父母的溺爱和保护，工作压力扑面而来、躲避不及。“裸辞”是当前“80后”十分流行的社会现象，随着中国社会的发展，“裸辞”现象将越来越多。因为愈来愈多的职场人士开始关注自己心灵深入的快乐和追求。而不只局限于薪水、职位等因素，有其好的一面。
但另一方面，对于已选择裸辞的白领来说，要注意重返职场的时间。通常来说，离职后3个月以内是重新就业的黄金时期，3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑情绪；超过6个月，基本上就已达到心理承受的极限，很多问题会一一迸发，对职业发展十分不利。因此裸辞需要理性对待，否则就可能成为一场职业裸奔。
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