- 相关推荐
技能培训充电 企业员工双赢
招工年年难，转型声声急。企业自主创新，产品转型升级，最缺的是什么？是技工。
没有一流的技工，就没有一流的产品。对于技术人才的需求，我们从没有如此强烈过。然而，由于长期受传统观念羁绊，缺失完善的配套政策，如何催生更多技能人才，一度成为难题。
“试想想，在一条流水线上麻木工作多年，技能却没有任何提高，员工能看到希望么？企业能长足发展么？”省人力资源和社会保障厅副厅长陈翔坦言，在招工难的大背景下，留住员工实现稳定就业，是促就业的治本之策。我省改革现有培训政策，在国内率先推行企业直补和重点企业紧缺工种免费技能培训政策，可谓“好钢用在刀刃上”。
一个好政策，四两拨千斤。采访中，记者了解到，在培训新政策的激励下，越来越多尝到甜头的企业和员工热衷于培训充电。技能人才越来越多，企业笑了；实现个人价值、生活有了奔头，员工笑了。
“这个好政策如果能持续下去，相信‘福建制造’将实现量变到质变的飞跃。”陈翔自信地说，“更重要的是，随着越来越多员工成为高技能人才，自信和谐的微笑将洋溢在他们的脸上。”
【技能培训充电 企业员工双赢】相关文章：
充电培训：白领兴起“技能交换”新潮流08-07
失地居民“充电”忙 初家街道强化技能培训08-01
企业不能旁观技能培训07-26
充电培训课程07-28
注重员工知识与技能的培训08-08
员工心态培训，比技能培训更重要08-07
充电培训切忌过度08-08
企业培训：培养下属自我管理技能08-02
青年干部培训充电08-02