广东：最低工资明年上涨将超16%
——港商称吃不消盼设缓衝期
香港文汇报讯(记者 李永青) 据特区政府驻粤办向本港商会发放的资料，广东省人力资源和社会保障厅拟於明年1月1日起调高最低工资，现考虑两套方案：方案一為平均加约16%；方案二為平均加约17.9%。有商会人士坦言，若最低工资加17.9%，总人力成本将升三成，加上现时欧美经济如此差，港商实在吃不消，希望能设立缓衝期，否则只会迫港商收缩规模，甚至结业。
香港付货人委员会执行总干事何立基表示，现时欧美市况非常恶劣，买家採购意欲低，且叫价非常「狼死」，很多厂家根本无利可图，不少厂家感到意兴阑珊，打算提早「收炉」过农历新年。若明年广东决定提高最低工资，厂家的经营会十分艰难，届时厂家既要面对劳动成本上涨的压力，却又无法向买家提价，实在令人感到头痛，不排除一些厂家会因此而选择结业。
许多企业老板可能不得不把企业关门
近几年国内最低工资的上调，让一些外资开始惊呼：“中国制造开始变得贵了！”要指出的是，中国制造变贵只是一个开始，成本上升是一个长期趋势。据我们掌握的情况，广东省明年将会再度上调最低工资标准。来自香港特区政府驻粤办的通知称，广东省人力资源和社会保障部拟于明年1月再提高最低工资标准，并有两套调整方案向各界征求意见。两个方案将广东不同地区分为四类，第一类为广州、第二类是珠海、佛山、东莞及中山、第三类是汕头、惠州及江门，第四类是其他城市（深圳特区不包括在方案内）。按照建议方案一，广东全省平均工资提高16％，其中第一类增加200元人民币、第二类增加170元，第三类及第四类则增加150元。按第二套方案，全省提高约17.9％，其中第一类增220元、第二类增190元、第三及第四类则增170元。市场人士表示，如果广东明年再度大幅提升最低工资，将令业界的成本大增。香港工业总会副主席郭振华称，由于最低工资、增加社保上缴比例、住房公积金等因素，现在企业的劳务成本已较此前上升了30％－40％。郭振华表示，珠三角许多企业以前的利润率在15％－20％，现在只有近5％，如果再度大幅提升劳动力成本，许多企业老板可能不得不把企业关门了。
总人力成本料升近三成
香港工业总会副主席郭振华则估计，若最低工资提高17.9%，相关保险及加班费等亦会提高，总人力成本将上升近三成，以目前外围市况，根本无法将加幅转嫁给客户，但目前不少代工厂家毛利率低於10%，若明年再加人工，这些厂家真的不知如何经营下去。
郭振华坦言，即使困难重重，但港商要有心理準备，未来内地营运成本仍会不断上升，必须透过提高自动化比率及增加產品附加值对抗衡挑战，并相信部分厂家会在湖南、江西等成本较低的地方设厂，以减轻成本。
他估计，製衣、鞋类、玩具等工密集型的行业受压较大，因此它们的生產都需要大量人力，无法完全以机械取替。
厂商结业 民工最终受害
製衣厂董事巢国明亦说，明白内地要透过提高最低工资来提升一般民工收入，但目前市况实在很差，希望内地相关部委推出新政策时，能体谅厂家的苦况，否则厂家做不了下去，最终受害的都是广大民工。
香港中华总商会会长蔡冠深则表示，由於港资企业的订单大多是提前半年签订，其劳动成本也是按之前的工资水平核算的.，如果短时间内调高最低工资，则这些订单收益将会受损。他希望政府在进行调高最低工资水平的决策时，能给予一个调整的缓衝期。
据了解，广东省拟调整企业职工最低工资标準，是為了充分发挥最低工资的保障作用，以及促进社会和谐发展。有关调整方案的考虑因素包括：贯彻落实中央有关决策精神的要求、广东省经济保持平稳较快增长，低收入劳动者工资收入需与经济社会发展相调、物价价格上涨、全国各省市最低工资水準逐步提高、及缩小高低收入群体收入差距。
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