权威人士纵论21世纪新人才
毋庸置疑，世纪将是全球人才竞争的世纪。人才将成为这个时代的宠儿。怎样才能做个新世纪的“抢手“人才？哪些职业前景最美好？在这里我们试图给您做一个大致的勾勒。最终我们发现，重要的不是预测和展望本身，而是一种前瞻的眼光，一种把握的能力。
愿您的职业生涯在新世纪走出一道闪亮的轨迹，这是我们对新世纪的祝愿。
跻身国际化竞争舞台，做国际型管理人才
清华大学经济管理学院副院长：陈国青教授
在新世纪的国际化竞争中，管理者自身是否具备国际型管理人才的素质，将成为企业成败的关键。国际型管理人才的一些基本素质包括?有良好的知识结构，能熟练运用信息技术；思维开阔，能把握世界上最新的动态；有多文化环境下的工作经验，有出色的管理能力和领导才能。
如何成为国际型人才呢﹖
一要了解世界，二要善于总结归纳。了解世界，不但要对企业所在行业全球范围内的发展趋势和竞争状况实时把握，而且要熟悉了解企业特定的业务环境，从国内到国外，从政治到经济，从技术到人文，都要有一个全球化的概念。站得高才能看得远。在了解世界的基础上，学习世界上成功企业的经验，结合自身企业的实践，提炼出适合中国国情的管理方法和理论，并把它运用到国际竞争中去，在实战中提高自己的战斗力。
21世纪的人才，必须具备学习、创新、创业与服务的精神和能力
中国科学院院长：路甬详
新世纪，经济的全球化、科技创新的国际化已成必然；知识经济是主流。新世纪，科学技术突飞猛进，尤其是信息科学、生命科学、认知科学将取得新的突破。新世纪，人与自然协调发展，东西方文化激荡、融合；科学精神与人文精神交融统一。新世纪，中国将融入世界经济，参与国际竞争与合作。
因此，新世纪的`人才必须适应经济全球化、科技国际化的竞争与合作；在语言、文化、知识、视野上必须全球化、国际化。
新世纪，知识创新、知识创造性的传播与应用将成为经济发展的主要动力，高技术产业和以知识为基础的服务业将成为最宏大的产业。
因此，新世纪的人才，必须具备学习、创新、创业与服务的精神和能力。必须具备崭新的知识结构，掌握新的学习与科学工作的方法，把握科学技术发展前沿和不断更新的社会需求，善于运用全球的知识基础和创新工作平台。终身学习与创造将成为人们追求的时尚。
信息时代，四种人才将走俏
中国人事与人才科学研究所所长：王通讯
一是创造型人才。指富有创造精神，能够在科研、经营、文学、艺术等领域不断创新的人才。不仅能够参与竞争，还能超越竞争，不断形成“人无我有”的优势。
二是复合型人才。也叫多功能人才、T型人才或H型人才，是指具有多方面专长的人才。我国“入世”后，对复合型人才的需求将更多。
三是协作型人才。指善与人协作共事的人才。事业是众人之事，协作是成就事业的一个基本素养。
四是信息敏感型人才。指对外界信息十分敏感的人才。在信息社会，信息就是金钱，信息就是生产力。
三类人才成热门
北京市人才服务中心主任：韩光耀
影响今后若干年职业发展的，有经济全球化和新科技革命浪潮的因素，有“入世”的因素，也有社会发展的因素，这些构成我们预测21世纪热门职业的宏观背景。
首先是与新科技革命浪潮有关的人才。如涉及信息科学、生命科学、新能源、环境、海洋科学等领域的各类高科技人员。
其次是能够参与国际市场竞争、与更加开放的经济发展有关的人才。如精通外语、学有所长的复合型高级管理人才，具有涉外知识、擅长商务谈判的人才，国际化的经贸人才等。
还有与现代社会发展密切相关的人才也将受欢迎。如信息业人才、心理医生、物业管理人才、旅游人才、家庭健康指导人才等。
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