广东外来工普遍心理：工资不高前途渺茫
华师一份报告显示，缺少保障、尊严和情感缺失是广东流失农民工重要原因
昨日，广东省政协就劳动力转移话题召开座谈会，华南师范大学劳动经济研究所调查组公布了其《广东劳动力转移情况调查报告》（下称《报告》），政策实施3年来，共转移就业469万人，并有效地增加了农民收入。但包括工资与期望差距巨大、缺少保障、尊严和情感缺失等是当前制约劳动力流转的重要因素。
城市中生活成本不断提高
《报告》指出，目前在劳动力转移中仍存在不少制约因素。首先是生活成本不断提高导致转移的动力不足。通过调查得悉，企业愿意提供的工资为1778.7元/月，但工人的`期望工资达到3441.6元/月的报酬。
根据春节后的统计，广东企业用工缺口在80万至100万人次左右，但保障不足制约劳动力转移的可持续性。因农村土地有偿流转机制不活，农村社会保障体制不健全，土地逐渐成为农村劳动力的失业保障和养老保险屏障，农民不愿意彻底放弃土地，处于“既不想进入城市就业，也不想从事农业生产”的无所事事状态，田地撂荒现象突显。
而目前城市主要的公共服务项目仍面向本地户籍人员，农民工与城市社区活动基本隔绝，生活圈子狭窄。工资不高，前途渺茫、太苦太累等成务工人员普遍的心理状态，工作状况与期望有着较大的落差。
1/4农民工有较严重心理压力
《报告》通过超过万份的调查问卷统计显示，农民工对政府在农民工入户城镇、心理健康保障、生存保障等方面的满意度都低于65%，在此情形下，农民工的城市归属感较低。
调查还发现有74.5%的农民工有心理压力，25.3%有比较严重的心理压力，近80%的农民工在生活中遭受不公平待遇。此外各种收费制度也给务工人员带来负担。在城市不能融入、想得到的得不到、未来没有保障的情况下。一旦城市经济不景气，农民工就回流到农村。
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