求职:女性有优势25岁以下抢手
昨日，记者从相关部门获悉，日前《中国劳动保障报》通过有关部门分析了江西省人力资源市场2011年度市场供求情况。从人力资源供求情况来看，职场上，女性的用人需求比男性大，而目前人力资源市场大多数还是要求35岁以下的工作人员，其中以25岁以下的求职者最抢手。
2011年，通过江西省职业介绍中心进行招聘的`用人单位有1620家，进入江西省人力资源市场进行求职登记的各类人员45908人，全年提供有效用工岗位60218人。从数据对比上来看，我省工作还是比较好找的。
从用人单位对劳动者的需求看，38.64%的用人需求对求职者的性别有明确的要求，其中，对女性的需求比重高于男性。对此，人力资源市场的一名业内人士解释称，因为近年来，许多第二、三产业出现缺人的状况，且总体来说，服务业等行业对女性的需求量要大一些。
根据分析报告，企业用人需求总数有所下降，缺工规模缩小。相比较而言，2011年比2012年用人需求总数减少了6730人。
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