职场冷暴力蔓延:七成白领说不出的苦 透明人被流行
“冷暴力”最先出现在婚姻家庭中，但是现在这一概念已经蔓延到职场中，最近，一览英才网调查显示，有七成白领曾经遭受职场冷暴力，而这种无形的伤害主要来自领导和同事。连日来，记者在主城各大写字楼了解到，白领们不仅会面对上司的冷暴力，还可能因同事的羡慕嫉妒恨而遭遇“有苦说不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的`人，网友称之为“透明人”。
案例
只工作不“勾兑” 被冷落
李先生：25岁 沙坪坝区三峡广场某电器公司职员
入职时间：10个月
小李去年大学毕业后，通过应聘的方式进入到公司负责销售业务。公司同事为引起上司重视，常请上司吃饭。但小李认为，“天道酬勤，只要努力工作，一样可以得到重视。”
但渐渐地，小李发现，无论自己业绩多么出色，上司对他总是不闻不问，似乎视他为“透明人”。春节后他刚回来上班，便被告知以前他负责的重要客户已被安排给其他同事，同时，他出差考察的机会也被取消。小李此时才意识到问题的严重性，便主动找到上司表达了想请客的想法，但被上司以没时间为由拒绝。小李现在已经准备辞职。
6月2日，记者尝试联系小李的领导，对方以开会为由拒绝采访。
“不只是请客的原因，领导过生日、家里装修，他从来不出现。”该公司职员小王评价小李说，他为人有些不懂事和高傲，所以才会被领导边缘化。
【职场冷暴力蔓延:七成白领说不出的苦 透明人被流行】相关文章：
自检职场白领的不雅举止09-10
职场骗局调查：七成人求职被骗过06-26
女白领5大职场关系修炼好人缘01-08
重启那些被阻止的追求职场故事07-07
求职从被拒到月薪7000元的职场故事03-12
2016七成企业社保缴纳基数不合规03-17
白领必知的实用英语口语03-29
职场人做职场充电的原因08-01
职场人必看的职场充电技巧07-29
职场菜鸟容易陷入的职场陷阱03-30