求职高峰期 教你识别两类黑职介
元宵过后，招聘和求职高峰来临。东莞市人力资源局劳动监察支队昨日提醒广大求职者，应在正规职介机构求职。据悉，劳动监察人员近日已加强日常的监察执法力度，清理和打击黑职介。 每年春节后，人力资源部门的“春风行动”，一项很重要的内容就是打击黑职介。据人力资源局劳动监察支队介绍，春节过后到元宵前后，监察支队处理求职者受骗案例不多。但随着招聘和求职高峰的来临，预计这类案件会逐渐增多。从近日开始，人力资源局劳动监察支队加强日常监察执法力度，清理和打击黑职介。 劳动监察支队相关负责人表示，由于相关法律法规不完善，针对黑职介的'调查取证往往比较困难。劳动监察人员只能对其进行有限的行政处罚，黑职介的违法成本非常低。今天被查明天可以换个地方接着营业。深圳人才网 对此，该负责人提醒广大求职者，一定要到正规人才市场求职。应提高警惕，求职过程中还可留意职介机构的工商执照，有无职业介绍的经营范围。若发现上当受骗及时向劳动部门举报。 部门支招 人力资源局劳动监察支队介绍，黑职介根据其典型性可分为两大类，一类是传统的黑职介，往往采用连环骗术，有5个特点。另一类则是以“劳务派遣”名义从事的非法职业介绍。 传统黑职介5特点 1 以招工为名的公司，均办理了工商营业执照，但办公场所只是一个临街铺面，工作人员只有两三人。 2 为逃避求职者的投诉和执法部门的调查取证，收费过程拒开任何收据凭证。或者开据收费凭证，所盖公章并非本公司公章。 3 往往以大量的街头广告吸引求职者前往，向求职者介绍情况时总是称本公司、本厂需招人。 4 收费标准因人而异，遇到没经验的求职者收费较高，对于警惕性高的求职者收费较少或即时退款。 5 通常两三家公司统一经营，把求职者从这一家送到另一家依次收费，也就是常见的连环骗。 “劳务派遣”黑职介特征 由于取消了劳动部门的前置许可审批程序，劳务派遣公司的注册程序简化了。在工商部门，只要注册资本达到50万元，就可以获得劳务派遣资质。不少“黑职介”摇身一变成为了“劳务派遣公司”。此类劳务派遣公司有以下两类特点。 1 根据用人单位需要进行短期劳务派遣，以满足用人单位赶订单时的用人需求。用人单位则规避了社保、加班、最低工资等法规硬性要求。 2 以“劳务派遣”的名义从事职业介绍，收取求职者的“介绍费”、“保证金”、“押金”等，不开具任何收据，将求职者送到企业。【求职高峰期 教你识别两类黑职介】相关文章：
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