制造业仍是用工大户 技能人才依然很缺
昨天上午，宁波市就业管理局发布了《2011年上半年宁波就业形势分析》。
分析显示，上半年，宁波市人力资源市场共提供岗位130.78万个次，同比增加10.55%。共进场求职64.43万人次，同比增加22.5%。求职人数增幅明显高于提供岗位增幅。
宁波市就业管理局有关工作人员分析认为，目前市场供需步入稳定和平衡状态，就业形势总体继续保持稳定。
制造业仍是用工大户
《分析》显示，上半年宁波“最抢手”的十大岗位是：普工、操作工、其他装配工、缝纫工、营业员、检验员、包装工、治安保卫人员、注塑工、餐厅服务员。
制造业仍是宁波的用工大户。上半年制造业提供的岗位达57.11万个，职场上43.67%的工作岗位来自这个行业。从求职情况来看，求职人数相对集中的职业是生产运输设备操作工和商业及服务业人员，所占比重分别为45.95%和26.59%。
宁波“抢工人”越跑越远
宁波市就业管理服务局公共就业服务科科长陈发泉介绍，现在宁波“抢工人”越跑越远了。
除了利用本地的洽谈会为企业引进劳动力外，宁波就业管理部门还发挥劳务合作、校企对接合作基地功效，组团招聘缓解招工难。
今年上半年，他们已先后带企业前往青海、湖南、湖北、山西、四川、广西“抢工人”。截至6月底，全市新建劳务合作基地20个，共组织431家企业外出招聘，引进适用劳动力1.21万人。
“主要是因为浙江周边的省份发展很快，薪资待遇等等跟宁波差距不大，但和中西部甚至更远的内陆地区的人来说，宁波目前的'薪资还有各方面的福利待遇,仍然是有一定吸引力的。”陈发泉说。
技能人才依然很缺
宁波就业管理部门在《分析》中提出，目前宁波技能人才缺乏的状况依然存在。
仅以第二季度技术等级或职称供需情况来看，对职业资格等级有明确要求的岗位占企业总需求量的59.38%。用人单位对求职人员的技术等级要求，仍集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务、中级专业技术职务。
宁波就业管理部门认为，加大职业培训依然在就业准入中扮演重要角色。
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