企业培训：提高员工素质，提高企业竞争力
企业培训：提高员工素质，提高企业竞争力
一个企业要获得持续的发展，培训是必不可少的。
因为通过培训可以把新技术、新思想、新制度、新观念贯彻到员工中去。如果企业缺乏新技术、新思想、新制度和新观念，那么企业靠什么来发展呢？企业没有发展，怎么有持续经营的可能呢？现在企业竞争日趋激烈。企业竞争，归根到底还是人才的竞争。企业人才从哪里来？空降来的人才往往“阵亡”的多，要么水土不服。很多企业的实例证明，真正使企业得到发展的人才，还是要依靠企业自身培养。
只有企业自己培养起来的人才，才有可能对企业忠诚及真正的了解企业。没有对企业的忠诚作为前提，任何对企业的贡献都是有限的。任何高明的管理者，如果对企业了解不够，都无法对企业真正实施真确的管理。就象医生一样，只有真正了解患者得了什么病，才有可能治好病人的疾病。任何技术先进、理念先进，归根到底都是人才的先进。只有人才先进，才能使企业先进。人才能力，才真正是企业的竞争能力！优秀的企业管理者多半都是优秀的'培训师。
因为，管理的思想和方法都是要通过沟通让员工理解后才得以执行的。如果没有通过沟通使员工认可或理解管理者的思想和方法，那么执行就有可能会使得事与愿违。所以，我们企业高层管理者要通过培训来统一员工的价值观；中层管理者要通过培训来使得员工明白怎么做才是正确的；基层员工在接受良好的培训和教育后才真正明白为什么做和怎么做。
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