- 相关推荐
两位80后女孩关于职业规划的探讨
两位80后女孩关于职业规划的探讨。
一、女孩的疑问：
我的职业规划碰到了困惑，想跟您交流下。
我是06年本科毕业（今年25），专业是公共事业管理，但是07年才开始参加工作，现在也算有2年工作经验了。毕业以来一直都是做的助理性质的工作，做了一年IT公司的总经理助理，也涉及到一些初步的管理工作，个人觉得还是很有兴趣的，想往这方面发展，希望能做到高级执行助理，于是考虑离开东莞，去深圳发展。
执行助理的工作是我求职的首选，但自己资历还很浅，所以机会不多。朋友也劝我应该从企业的基层做起，找一个具体的方向来做，这样基础会比较扎实，将来做管理，可能也会更得心应手。只是，我觉得从基层做起的工作，总感觉机会太有限，不如总助的工作接触的多，学习机会也多，在领导身边，个人的眼界、思维方式也可以得到很好的提升，我觉得我现在才工作没多久，还是积累学习的阶段，所以工作中的学习机会是我最看重的。我个人的观点是希望借助总助的机会全面提升自己，不断积累，不管是专业知识、技能水平，执行能力都达到一定水平之后，自然有机会参与到公司具体的项目中去，从而单飞，开始向单独的专业领域发展。当然，前提是，我能碰到一个爱才、惜才的领导，能够教导我，给我机会，所以现在还在苦苦寻觅中。
不知道我这个职业发展的思路是不是正确，想跟您讨论一下，听取下前辈的意见。还望您百忙之中能给我回复，非常感谢！
二、另一个女孩的回复：
首先要谢谢你对我的信任，我们是同龄人，指点谈不上，只是把我的想法跟你分享，权当一个朋友给你出出主意吧。
先摆出我关于职业规划最重要的的观点：“There is no plan“。
为什么这么说？我们不可能规划所有的细节，就像你已经意识到的那样，从总助到单飞，你需要有一个好领导，这就不是你能规划得了的。规划就是路径，可问题是我们的人生之路并没有既定路径。
这样看来，岂不是否定职业规划一说了吗？当然不是。虽无既定路径，却有适当的途径，那就是在面临选择时做出明智的决策。
决策的原则便是我下面要抛出来的第二个观点：满足基本动因后，尽量满足根本动因。
所谓基本动因，就是无论你是否喜欢你的工作，它能给你回报。当然，金钱只是这个回报的一部分，还有学习的机会，发展的平台等等。《杜拉拉升职记》里的择业原则适用于这一层次：1、选择一个好的行业；2、选择行业里的龙头企业；3、选择为企业创造价值的岗位。我选择第一份职业时就是以此为原则。
所谓根本动因，就是你相信除了回报以外，你的工作自有其内在的价值。据说这是大多数成功人士进行职业规划时的决策依据我从咨询公司跳槽到设计院，去支援灾后重建，从事代建项目管理，便是以此为原则。当然，我不是成功人士啦，呵呵。
说了一番大道理，我们再回头看看你的职业规划。我觉得你有一个非常明确的目标，这非常好，我要向你学习呢。但至于做到高级行政助理的过程，说句大白话，想那么多也没用。如果我是你，我会在看好的行业中选一个信任的企业，至于具体的岗位，只要是做得来的并且有发展空间的，就OK了，而不会拘泥于基层或者总助二者选其一。
说得不对的，不好的，请见谅。希望对您能稍微有点帮助，至少多一双眼睛多一个角度，多一个脑袋多一种思路，对吧？
【两位80后女孩职业规划的探讨】相关文章：
80后谈工资08-10
80后的“小财神”07-31
80后频繁跳槽原因分析07-31
80后选择就业方向的思路08-16
80后创业必须铲除的几种心态08-15
80后卖场老总的生意经08-03
80后女生职场抢先行动08-09
90后大学生职业规划求稳首选国企08-17
职业规划:先就业后择业并不明智08-08
一个研究生毕业后的职业规划08-19