高温天想动不敢动，错失跳槽良机

　　从报纸上看到，浙江省气象服务中心的专家说，2000年以来杭州高温日越来越多。的确如此，因为大气污染，全球气候变暖，世界各地迎来的夏季高温日是一年比一年多。对于我们身处的城市，杭州的夏天也是越来越热，最近还当选了国内最新三大火炉之一，可见其炎热程度。这样的天气，大家情绪都不高，做什么事情都难以提起兴致，所以，原本遇到职业问题想跳槽的都按兵不动了，打算等凉爽点再考虑。但是殊不知，职场规律表明，职业价值与时间成本息息相关，也许恰恰是自己这样的一个被动等待，把可能的机会转手于人，错失了跳槽良机。

　　独之秀职业规划机构案例

　　fala目前是一家民营企业集团公司的内部刊物编辑，在公司呆了三年的时间，她自己觉得一直在重复性的工作，感觉没有很大的.成长，薪资也是一直处于吃不饱饿不死的状态。学新闻专业的fala毕业时因为没有过人的优势和强大的人脉，所以当时也没有希望进一些大的媒体单位，有些同学靠家里的帮助进了电视台，电台，报社等单位，她自己是想都不敢想。毕业后，应聘到这家公司，当时薪资也有一千八，fala感觉也还可以了。但是，现在三年过去了，薪资也只有涨到两千五，和身边的同学们比比，简直是羞于出口。最重要的原因是，fala觉得再继续呆在目前的公司也没有什么发展，所以一直想跳槽换工作。只是之前也投了很多简历，没多大反馈，后来天气热了，fala又淡下来了，找工作都是随便看看，也没有特别关注了，还是想等到夏天过了再说。直到，身边有个已经做到管理层的同学提醒fala，现在天气热跳槽求职的人少，如果自己想换工作，不妨利用这个时机，好好的谋划下，否则，天气一凉，跳槽大部队开始行动了，自己胜算又会少很多。

　　独之秀职业顾问分析

　　给fala建议的这个同学是十分聪明的一个人，懂得以逆向思维思考问题，抓住时机，化被动为主动，怪不得在职业发展上也能走的比身边的同龄人快。独之秀职业顾问张平认为，fala同学的言论其实正吻合职场规律：夏季一般来说是职场招聘淡季，职场人普遍认为不容易找到好工作；更多的人认为跳槽高峰时，因为企业招聘多，更容易找到好工作；其实，这个是相对的。高峰时，机会多，但是竞争更多；淡季时，机会少，但是竞争也少。而且，机遇是可遇不可求，谁也不能预料，什么时候机会更好。所以，自己能做的，就是做好一切的准备，等待机会到了面前，就牢牢抓住。特别是像fala这样的，本身竞争力不强，作为女性，又面临着到了黄金结婚生育年龄的尴尬，往往在企业招聘时，考虑到用人成本的问题，如果hr有更好的选择，fala就容易落选。所以，之前在年初招聘高峰中，fala投了很多简历反馈并不多的，其中一个原因正是如此；另外一个原因则是fala之前因为不想再做编辑，所以不清楚自己出去后应该找什么工作，简历海投，找的一些工作要求都是和自身情况相差甚远，也不了解其他工作的背景需求，所以也欠缺针对性的简历写作技巧，那么求职失败也是理所当然的。

　　fala在之前的公司主要负责公司内部刊物、报道的编辑、排版、校对与发行，以及独立撰写各类稿件，比如公司产品发布会新闻稿、公司领导专访稿等。fala思维活跃，消费敏感度高，形象气质也不错，并且具备很好的沟通协调能力，加上是新闻文学专业毕业，有较强的文字写作能力、编辑能力和策划能力，根据职业背景需求结合个人情况的吻合度，独之秀职业顾问建议她转向市场策划方向。因为缺乏直接的工作经验，所以需要进行求职包装，找到适合发展的过渡平台。

　　独之秀职业顾问张平建议

     　职场规律表明，职业价值与时间成本息息相关，因而职业问题绝对不能拖太久。职业人如果不能有效利用时间解决职业问题，那么他极有可能在未来的时间内处于职业停滞阶段，以时间成本为核心的隐性职业价值也会直线下滑。市场是残酷的，若任其发展，职业人必将因为丧失职业价值而被驱逐出职场。 要想尽快突破个人职业生涯的瓶颈，就不要被动的等待，浪费宝贵的时间成本和机会成本，必须要学会主动性，行动起来，做好万全准备，抓住时机，利用一切可利用的机会。