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大医院招聘：不够硕士咱不要
“是硕士吗？不是，对不起。”11月20日，辽宁省2009年医药类高校毕业生招聘会火爆开场，来自东北三省的医学类1万多名毕业生涌进招聘会。与其他专业相比，今年的毕业生就业市场对医学类毕业生的要求更高，出现了非研究生不招的普遍现象。当日的招聘会也拉开了全省2009年高校毕业生就业双选会的序幕。
“影像科也都要硕士以上的。”当天，来自全国各地90多家医药行业的用人单位来到招聘会现场。来招聘的医院、医科大学纷纷打出“主招硕士以上，博士生。”
招聘会涉及医学、护理、药学、医学检验等多个医药专业。“东北有很多不错的医学高校，毕业生质量很高。”来自厦门的一家负责招聘的人员说。不过，虽然来的招聘单位很多，可要求却一家比一家高。在招聘会现场，沈阳市妇婴医院、沈阳第四人民医院等市内医院的咨询台被围得水泄不通，很多学生好不容易挤了进去，却被“学历：硕士以上”的“门槛”挡了回去。而外省市的医院招聘条件更高，江苏大学附属人民医院招聘的普外、泌尿、急诊内科等岗位学历要求均为博士生。
“医学类毕业生不断增多，而医学岗位增加得缓慢。这是医学类毕业生就业压力大的主要原因。”一位医科大学负责毕业生就业工作的负责人如是说。近些年来，医学类岗位招聘的要求越来越高，多数医院寻求的是研究生以上学历的应聘者。但并不是说本科毕业生就找不到合适的工作。“本科毕业生要学会发挥出自己的优势。比如，增加实际动手能力，基础知识掌握得好，专业水平高，自身优秀，就能找到合适的工作。”
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