报道：“跳槽高峰期”今年早来到_综合指导
由于多数大学毕业生已经放假回家，因此在昨天的.招聘会上，在职人士占了进场人数的60%。一位在外企工作的先生坦言：“竞争太激烈，这个时候逛逛人才交流会，既是觅机会也是备后路。”针对这一特点，昨天招聘会上的150家单位推出的529个岗位数中，只有1%的岗位需求是针对应届毕业生的，这无疑给在职人士打了一针强心剂。
据了解，求职者中有两类人：一类是可能被公司炒掉的员工，他们中有的甚至已经被上司暗示过，就等年关过后走人。中国上海人才市场副经理曹新生认为，大量应届毕业生涌入市场，加上很多海外留学人员趁过年回家找工作，这些都加大了今年职场的竞争压力，使得很多在职人士感觉到自己饭碗难保，不得不在自己被正式辞退之前备好几条后路。
另一类是炒掉公司另谋高就的员工。这类人正是从竞争中脱颖而出的优胜者，他们拥有丰富的工作经验，是众多公司青睐的对象。为了在新的一年里在事业上谋求更好的发展空间，他们也习惯在这个时候进入人才交流会寻找跳槽的机会。
据分析，按照常规，各单位将在1月末2月初做好一年里的人才计划，等春季一过，跳槽高峰才会到来。而今年，这种高峰似乎提前到来了。
【报道：“跳槽高峰期”今年早来到_综合指导】相关文章：
求职跳槽高峰期招聘陷阱要注意12-11
求职高峰期常见陷阱08-10
求职高峰期谨防“黑职介”陷阱09-13
上海招聘高峰期找工作注意事项08-24
大学生毕业高峰期求职陷阱有哪些08-14
今年赚钱创业好项目09-19
今年加盟创业新项目10-03
职场人跳槽的学问07-29
南京当地人才就业报道09-12
职场人实用的跳槽原因04-02