武汉：拉启高密度引才大幕

武汉：拉启高密度引才大幕

　　北上京城，远赴海外，今年以来我市高密度外出揽才。市人事局负责人昨日表示，此举旨在让大武汉变成施展才华的大舞台。

　　人才大市为何外出引才

　　“作为全国第三大高校集中地，武汉有过百万的大学生，为何还要外出引才？”

　　15日，我市首次组团赴京招聘人才，在清华大学举行的新闻发布会上，人民日报、中央人民广播电台集中发问。

　　市政府有关负责人解释，“外出引才，可完善武汉的人才结构。”

　　去年，我市曾做过一项调查，发现重点产业与武汉重点高校学科专业目录匹配度不高。更大的动因来自经济社会的快速发展，尤其是“两型社会”试验区的新定位。市人事局负责人表示，武汉企业发展壮大，求贤若渴，也有实力为人才提供发展的舞台。

　　汽车是武汉的支柱产业之一，而汽车人才又比较缺乏。今年3月我市组织汽车企业，赴车城长春招聘。

　　武汉两大开发区的发展，直接关系到城市竞争力的提高。去年12月，40多家开发区知名企业组团赴西安，招聘优秀毕业生和急需的中高级技术管理人才。

　　全球引才绝佳时机

　　目前，我市正筹划在日本东京建立一个联络点，接洽引进相关人才。

　　当前的金融危机，正是在全球范围内争夺高层次人才的机遇。这位负责人称，对外引才，时不我待。

　　今年9月，我市赴法招聘，与留法高级人才签订了4项引才引智协议、3项人才合作协议。全法留学生工程师协会主席龚博士表示，今年带队回国参加留学人才交流会，将先到武汉参观考察，寻找发展机会。

　　我市人才招聘团还远赴美国，与旧金山湖北同乡会建立了联系。该会成员包括当地知识界、企业界2000名湖北籍人士。除此之外，光谷同时在美国硅谷建立了高层人才工作处。

　　市委组织部人才处负责人说，如此密集地在海外建立高层次人才引进联络点，考虑的是建立海外人才引进的`长效机制，把武汉对人才和专业的需要，传达到海外。

　　酝酿“人才特区”

　　人才要引得进，关键还要留得住。市人才中心负责人认为，只有善待人才，用好人才，让人才展其志、得其所，对外引才才能发挥效应。

　　市委组织部人才处透露，武汉市正酝酿在光谷建立人才特区，将拿出优厚的待遇和政策环境引进并留住人才，让武汉成为外来人才干事业的平台和乐土。

　　市人事局也证实，将在原有政策基础上，面向国内高级人才和海外人才，进一步创新人才机制，建立高层次人才聚居地。

　　不会冲击本地毕业生就业

　　对于大手笔引进人才，会不会对武汉高校毕业生就业带来更大压力？市人事局负责人说，武汉对外引进的多是优秀毕业生和高级人才，从绝对数量上看，对武汉高校毕业生还构不成冲击。

　　这位负责人说，当然，对外引才会使武汉高校的优秀毕业生，更加关注武汉。

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