［新疆］事业单位年底前完成岗位设置
人员能进不能出，职务能上不能下，待遇能升不能降，身份终身制……今后，这种“身份管理”的人事制度在新疆各级事业单位中将被彻底打破，取而代之的将是以“按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变”为主的“岗位管理”制度。10月22日，记者从新疆自治区事业单位岗位设置管理实施工作会议上了解到，2008年年底前，新疆各级各类事业单位将基本完成岗位设置管理制度的入轨工作。该制度的推行，将涉及62万名事业单位干部、职工的切身利益。推行岗位管理制度，就是在对事业单位进行科学设岗的基础上，实行按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变。也就是说，事业单位人员的'待遇将随岗而定。据悉，新疆从2006年年底就开始着手推行岗位设置管理制度的前期准备，选择了一批有代表性的单位进行试点。到目前，该区区级事业单位中有200多家单位已完成了岗位设置方案的制定、申报、核准工作，约占区级事业单位总数的22%。【［新疆］事业单位年底前完成岗位设置】相关文章：
年底求职常见陷阱04-10
年底网络求职陷阱03-15
年底求职需注意问题04-10
新疆求职指南201503-18
年底网络求职陷阱有哪些03-25
就业前的准备03-11
2015年底安全培训内容04-02
毕业生年底就业率情况04-05
年底辞职还有年终奖吗02-02
就业前心理准备03-11