物流行业：采购、仓储管理、供应链人才稀缺

2008年物流行业：采购、仓储管理、供应链人才稀缺

行业机会：发展潜力很大 加班频繁　　物流行业在国内来说是朝阳产业，之前主要是国内企业做些本地单子，偏重于货代和国内的物流业务。但是随着国际化发展，全球经济的整合，上海吞吐量也已经居前几位了。国际化物流公司已经在上海建立分公司或者办事处，像UPS、FEDEX、DHL、TNT发展都很不错。　　国内发展中人才储备比较少。对专业度的要求、对语言水平的要求也决定了现在比较稀缺的中高层次的人才：之前在物流行业的学历和语言要求都不是很高，业务的全球化对语言要求越来越高；还有就是专业技术、背景和物流方面的证书要求会越来越深入，会和国际方面越来越靠拢。　　物流行业加班非常频繁，它涉及到海运、空运和陆运，受到天气状况等限制，随时会有情况发生，而公司随时要反映给客户这边，比如晚点到达，是要给客户交待。时差也是上班不规律重要因素。人才稀缺度：就业机会很多 业内人才参差不齐 　　物流行业人才的层次性与其他行业相比更加参差不齐，前两年，比较偏重基层工作，像单证、操作、仓储等、运输、配送，要求不是很高。国外物流公司主要是为跨国企业提供服务，服务的范围更广更深入，不仅仅是简单的运输配送，而是对采购、仓储管理、物流配送、供应链一体化的要求越来越深入，势必造成专业人才的短缺。　　物流行业创造了较多就业岗位，门槛又不是很高，对于社会层次来说这是比较好的一面。对于底层工作来说，工资不高、加班频繁、工作枯燥、前景不乐观也是事实，但工作相对稳定。掂掂你的分量：入行门槛很低 高层职位语言、专业很重要　　物流行业基层职位门槛很低，高中、中专、大专都是可以做的，其入门一般是单证、操作、报关、仓储、货运、海运等技术含量不高的工作，只要有耐心、仔细、能静下心来做事，可能报关还要出去跑一跑，像单证、操作可能一做就是一天了。一般可以发展到主管职位。而报关方面发展更宽一点，要求也高一些，可能要大专和一些证书等，将来可以去做物流经理、采购、供应链等。对于中层次人才要求，看上去虽然有些高，比如公司招聘时要求英文八级，但是实际上你只要流利英文沟通，读写可以就可以了，但是工作经验一定要达到，比如要5年以上等。　　对于一些本科毕业、英文较好，又考有物流方面的相关证书的人，初入行时可以从报关、专员、助理等工作做起，接触运作工作，往运作、市场方向发展。如果希望长期发展的话，可以做到经理，往上是总监，再发展可以到运营总监和区域经理发展等，对于市场和运作岗位，待遇一般达到10000—15000/月，再往上升的话20000—25000/月都有。　　但是要求不等也决定了工作岗位和薪资的层次，差别非常大。它的职位发展流程（底层职位到中层职位到高层职位）筛选很大，对于基层工作，要突破语言和管理关走到高级岗位难度非常大。其工资水平国内底层可能就是每月一两千元，外资相对比较高的，5年到8年的经验，工资比较高的有15000—20000/月。对求职者的建议和意见：明确自身优势 证书很重要　　首先要分析一下自己是怎么样性格的人，希望将来往哪个方面发展，自己比较适合什么职位，如果比较开朗的，可以选择销售、市场类工作，选择之前尽可能的多做一些准备，比如英文、证书方面的准备。如果性格偏内向的话，可以偏重于运作一块，可以做些方案什么的工作。如果想在物流行业发展一些证书和培训相对比较重要的，其证书一般有：单证、报关证、物流师、培训师等。Tips：职业建议：1、 接受正规的学科培训2、 参加正规的职业培训取得从业资格证书。中国物流职业经理资格（初、中、高）等3、 加强英语口语培训

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