2017年北京信息科技大学818管理学原理考研大纲

发布时间:2017-10-31 编辑:少冰

  随着2017考研的到来,考生们期待已久的考研大纲也开始公布了。下面是小编为大家整理收集的关于2017年北京信息科技大学818管理学原理考研大纲的相关内容,欢迎大家的阅读。

  一、参考书目:

  《管理学-原理与方法》第6版复旦大学出版社周三多等,2014

  二、考试内容与基本要求

  第一章管理与管理学

  考试要求:

  1.掌握管理的概念;管理的基本特征;管理学的特点;管理学的研究对象及内容;

  2.熟练掌握管理的基本职能;管理者的基本素质及技能要求;

  3.掌握传统管理观和现代管理观的区别;

  4.了解管理学的研究方法

  第二章管理思想的发展

  考试要求:

  1.理解管理思想的演进;

  2.掌握管理思想的演进过程中产生的哪些学派;各学派的代表人物及核心思想

  第三章管理的基本原理

  考试要求:

  1.了解管理原理的特征;

  2.了解系统原理、人本原理、责任原理及效益原理

  第四章管理道德与企业社会责任

  考试要求:

  1.理解伦理道德的管理学意义;企业与社会的关系;

  2.掌握几种道德观;管理道德的特征;影响管理道德的因素;企业的价值观;

  3.熟练掌握改善企业道德行为的途径;企业社会责任的体现。

  第五章管理的基本方法

  考试要求:

  1.简单了解管理的方法论;

  2.简单了解管理的法律方法、行政方法、经济方法、教育方法及技术方法。

  第六章决策与决策方法

  考试要求:

  1.理解决策的原则及依据;

  2.掌握决策的定义;影响决策的因素

  3.熟练掌握决策的过程;决策的方法。

  第七章计划与计划工作

  考试要求:

  1.理解计划的概念;

  2.掌握计划与决策的关系;计划的类型;

  3.熟练掌握计划的性质;计划的编制过程。

  第八章计划实施

  考试要求:

  1.理解战略选择的实质;企业可以选择的战略类型;

  2.掌握战略环境分析

  3.熟练掌握计划的组织实施的主要方法——目标管理。

  第九章组织设计

  考试要求:

  1.理解组织设计的必要性;影响组织设计的因素;集权与分权的必要性;

  2.掌握组织设计的任务和原则;组织部门化的基本原则;管理幅度与组织层级的关系;

  3.熟练掌握组织部门化的基本形式;授权的原则。

  第十章人员配备

  考试要求:

  1.理解人力资源计划的主要任务、过程及原则;绩效评估的作用;

  2.掌握招聘员工的程序与方法;员工培训的目标及方法;

  3.熟练掌握员工招聘的标准及来源;绩效评估的过程。

  第十一章组织力量的整合

  考试要求:

  1.掌握正式组织和非正组织的概念;

  2.理解非正式组织产生的原因;对组织的影响;

  3.掌握直线和参谋的涵义。

  第十二章组织变革与组织文化

  考试要求:

  1.理解组织变革的动因及程序;组织文化的形成与塑造;

  2.掌握组织变革的类型及目标;组织变革的阻力;组织文化的概念、特征;

  3.熟练掌握组织冲突的类型;熟练掌握组织文化的结构及内容。

  第十三章领导概论

  考试要求:

  1.理解领导和管理的关系;领导风格的类型;

  2.掌握领导行为理论;

  3.熟练掌握领导的作用;领导权力的来源

  第十四章激励

  考试要求:

  1.理解激励产生定的原因;

  2.掌握激励的概念与对象;激励的主要方法;

  3.熟练掌握激励与行为的关系;激励理论。

  第十五章沟通

  考试要求:

  1.理解沟通的过程;产生组织冲突的原因;

  2.掌握沟通的定义及作用;沟通的类型;

  3.熟练掌握有效沟通的障碍即实现。

  第十六章管理信息

  考试要求:

  1.了解管理信息及其特征;

  2.掌握管理信息技术的开发、运用。

  第十七章控制概述

  考试要求:

  1.理解控制的基本原理;

  2.掌握控制的必要性;控制的类型;

  3.熟练掌握控制的过程及有效控制的特征。

  第十八章管理的创新职能

  考试要求:

  1.理解控制的方法;

  2.掌握预算控制、非预算控制;成本控制。

  第十九章管理的创新职能

  考试要求:

  1.理解创新工作的意义;

  2.掌握创新的基本内容;

  3.熟练创新与维持的关系。

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