都说“不想当将军的兵不是好兵!”同样的不想升职的职员不是好的职员，但是，也并不是所有的职员都能够升职，很多时候是常年都只在一个岗位上当职，不是不想，而是条件不允许，升值的几率过于的小了。那么，你呢?你的升职几率有多大呢?一起来做个心理测试吧!看看你的升职几率有多大!
你在遥远的乡镇上走着，又饿又冷，这时候你看到一条街道，街道两边只有三三两两的灯是亮着的，门前布挂上写着客栈或食铺，你能够看到的也救三四家，这时候你会选择怎样的方式吃饭或者投宿呢?
A 选择最近一家，虽然店面条件一般，但老板娘够风骚
B 选择稍微远一家，店面看起来整洁大方，有招牌菜，而且老板娘长得小家碧玉的
C 再远一些的的店面，门前有两只雄狮把门，还有两个壮汉热情招呼，老板娘的气质很独特
D 最远的那家，有家常菜，有温好的美酒，老板娘忠厚老实
E 在第一家店吃饭，然后到第四家店住宿
测试结果：
A、你很有上进心，但总是受到周围事物的诱惑与干扰，很多时候不能坚持到底，面对升职机会，往往没有及时把握住，让机会溜走。这时候你需要专心做一件事情，同时需要排除身边的那些干扰。
B、你是一个比较有耐心的人，对于前途也有过规划，能够有条不紊地向着目标前进。面对升职机会，往往也能够抓住，但由于太在乎得失，缺乏大将风度，因此升职的空间并不是很大。
C、你会以独特的视角来考虑问题，喜欢大气的工作氛围，更敢于采用有特殊才能的人，对升职的欲望比较大，一旦有机会，绝对不会放过，总会通过各种方法寻找出路。
D、你是一个不折不扣的好员工，喜欢踏踏实实地工作与生活，对升职并不大期待，缺乏组织与领导能力。其实工作也可以充满激情，适当地调试自己的心情，生活工作会变得更美好。
E、你是一个很活跃的人，你懂得享受人生，同时也不忘时刻提醒需要达到自己的最终目的，你做事情具有很强的针对性，面对升职机会，你会牢牢地把握住，甚至还会给自己制造机会。