职业规划书 职业能力

发布时间:2017-01-12 编辑:晓玲

  引导语:大学生职业规划书职业能力怎么写呢?下文是小编收集的有关职业能力的职业规划书范本,欢迎大家阅读!

职业规划书 职业能力  

  职业规划书 职业能力篇1:能力提升与职业生涯规划

  一、认识自我,准确职业定位

  (一)自我分析:

  我属于那种喜欢思考的人,思维慎密,擅长于分析,倾向于创新;做事认真负责,说到做到,为人安分,但不擅长于社交;性格比较乐观,比较内向,好发表意见,有管理才能,为人热情,喜欢与人沟通,人际关系佳。希望自己能再主动些,做事更果断,思维更活跃。

  (二)个人风格:

  分析的:善于分析,喜欢思考

  内省的:经常对自己和所经历的事情进行思索和反省

  独立的:独立性强,喜欢独立思考、独立行动

  好奇:好奇心强,常用质疑的眼光来观察世界

  慎重:做事慎重、稳健

  敏感:对所见所闻的事情十分敏感,常因敏锐的洞察力而有所创新 喜好智力活动和抽象推理:喜欢智力推理之类有挑战性、需要思考的脑力活。

  (三)职业个性特征:

  对科学研究和科学探索有热情,并表现出对工作的极大热情,对周围的人和关于如何处理好人际关系之类的问题并不感兴趣。习惯于通过思考在思想中解决所面临的难题,而并不一定实现具体的操作。喜欢面对疑问和不解的挑战,不喜欢那些必须遵循许多固定程式的任务,喜欢从事那些需要创造力的工作。在科学领域中,常常具有非传统的观念,倾向于创新和怀疑。

  (四)职业能力

  职业能力水平的高低可以有效地预测人们的职业成就,反映一个

  人的待人处事的能力。只有较好的职业能力水平,才能适应现代社会的迅速发展、激烈竞争和高管理水平的需要。

  本人的信息分析能力,推理能力,数理能力都很强;基本智能,言语能力,人文素质等能力还可以。因此从我的职业能力来看, 职业能力水平较高,工作效率很好,管理效率较好,有作公司中高级管理人员的潜能,并能取得一定的成绩。

  (五)职业价值观

  价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系,它探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。

  由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,而每种职业也有各自的特性,因此,不同的人对职业特性的评价和取向是不同的,这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异,人们在就业方向和具体职业岗位的选择上,以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。

  本人的主要职业价值取向是:

  1.志愿取向:

  其特点是:志愿取向者富有同情心,他们把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。

  志愿取向者在工作中的优势:

  1、富有同情心;

  2、喜欢帮助他人;

  3、不计较个人利害得失;

  志愿取向者在工作中的劣势:

  1、比较情绪化;

  2、易受他人或环境影响;

  3、考虑问题不够全面;

  2.自我实现取向:

  其特点是:自我实现取向者对诸如平常的幸福、一般的惯例等毫不关心,一心一意想发挥个性,追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,并视此为有意义的生活。

  自我实现取向者在工作中的优势:

  1、重视他人感受与价值;

  2、做事目标明确;

  3、有强烈的发展、提升意识;

  自我实现取向者在工作中的劣势:

  1、可能不够客观;

  2、对自身利益考虑不够;

  3、有时过于敏感;

  3.自尊取向:

  其特点是:自尊取向者受尊敬的欲望很强,追求虚荣,优越感也很强。他们渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时,由于过于强烈的自我意识,有时反而很自卑。

  自尊取向者在工作中的优势:

  1、有强烈的责任感;

  2、严格要求自己;

  3、重视群体规范;

  自尊取向者在工作中的劣势:

  1、虚荣心强;

  2、自我意识过强;

  3、对他人言行比较敏感;

  (六)个性特征

  根据以上的内容分析可知,本人的个性特征属于支配,影响,稳健型。

  1.综合特质:

  反应快、急性子

  有冲劲、没耐心

  自制且有企图心

  轻松情境下有纯熟的社交技巧

  想取得个人成功也会考虑组织需求

  2.能力优势:

  视环境决定行动

  迷人有活力

  直接不罗嗦

  3.人际关系:

  环境轻松即友善活泼且积极开放

  环境严肃即直接坚定且自制有主见

  4.激励因子

  个人企图心

  他人认同感

  地位确定性

  (七)职业的选择

  1.[阶段目标]以优秀生毕业;成为一个高级数控机床技师(两年)

  2.[下一目标]以操控高级数控机床的企业为就业目标(三到四年)

  3.[总体目标]成为一家发展型企业的管理人员

  职业选择的理由:

  1、与职业兴趣相适应的职业特征:

  喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务性质的职业。领导才能,管理方面的能力需要提升。适合从事通过观察,科学分析而进行

  的系统的创造性活动,一般研究的对象侧重于自然科学方面而不是社会科学方面。

  2、与职业能力水平相适应的职位定位:

  较符合中高级职位的要求,工作效率高,并能取得较好的成绩。

  3、与职业价值观相适应的职业特征:

  (志愿取向)的工作

  (自我实现取向)的工作

  (自尊取向)的工作

  4、与个性相适合的职场特点:

  希望有舞台、得到掌声

  与人互动接触

  能发挥口语表达能力

  工作气氛愉快

  二、职业分析

  (一)行业环境分析

  我的职业选择是制造业,而我的专业是机电一体化,这项制造技术属于目前世界的领先制造技术;例如:精密仪器的制造,模具,军事设备,民用设备日常用品,等等现代物质文明都与之有直接的关系,都离不开它的作用;随着现代数控技术的发展,制造业正处于高速发展时期,前景一片美好。

  从地理位置来看,也有很大的优势。深圳的制造业在全中国是数一数二的,主要表现在精密仪器的制造,现代数控制造技术的集中,通讯技术和电子技术的发达,还有就是良好的经济环境,政治稳定,交通运输发达,人才的汇集等等。可以说,深圳制造业的变动对全球经济都将产生影响,将来的影响就更大。

  从这个行业的人才的需求来看,制造业对人才的需求量很大,尤其高级人才匮乏, 因此,就业竞争较小,有个好的发展机遇,对自

  己的目标实现有帮助。

  同时应该看到,全世界都处在激烈的竞争之中,要想不败下阵来,就要积极参与竞争,不断的提升自己。

  (二)职业生涯专业及学校环境分析

  我的专业是机电一体化,简称CNC,属于制造业,是学校里的重点专业之一,有良好的发展前景。我的老师非常优秀,掌握过硬的本领,能与我们分享及时的资讯,对我们的专业学习很有帮助;学校的教学设备可以说是最好的,对学生掌握先进技能起到巨大的作用。 黑龙江科技学院的理念是系统培养应用形人才,掌握过硬专业技能,专业知识,能解决实际问题的灰领阶层,符合现代社会对高级技术人员的要求,又有管理才能的学生。学校拥有一流的教学设备,一流的教师和良好的求学环境,为学生的学习与成长提供保证。

  (三)职业生涯家庭环境分析

  我的家庭情况比较简单,属于普遍型的那种。对于我的学业,家人非常支持,以及我择业选择和发展方向;父亲和一些亲戚有从商的经验,能够为我提供一些意见和帮助,指导我的职业发展。在生活上,家人对我进行良好的教育,尤其在做人方面对我要求严格;家庭经济状况属于小康水平,可以保证我顺利完成学业。

  三、职业目标的总体规划

  (一)设计目标的总原则:

  职业目标设计要与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业设计是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业设计过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

  职业设计应注意:① 依据客观现实,考虑个人与社会;② 比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发

  展前途的职业;③ 扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④ 审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。

  (二)总体目标分解

  [阶段目标] 以优秀生毕业;成为一个高级数控机床技师(两年)

  [下一目标] 以操控高级数控机床的企业为就业目标,并吸收管理经验(三到四年)

  [总体目标] 成为一家发展型企业的管理人员

  (三)目标分解

  根据以上的自我认识,职业分析,结合本专业,个人职业兴趣,职业能力水平,职业价值观及个性相适应的情况来总体规划职业目标。

  1.我的职业定位是;在毕业之前先完成阶段目标,利用剩下的一年时间(我现在读大三,还有一年时间就毕业了),学好专业知识及其它科学文化知识,提高学习的能力;修完足够的学分,以优秀生毕业,顺利拿到高级数控机床技师资格证书,成为一个制造业市场欢迎的优秀人才,以此增加就业的竞争力。

  2.毕业后,顺应自己专业的优势,以操控高级数控机床的企业为就业目标;利用在学校学的知识,从基层做起,在工作的实践过程中,向身边技能水平高的人及管理水平高的人学习,学习他们的长处,长自己的本事;不断的积累自己实际经验,了解行业的状况,一般可以通过报纸、杂志、电视、广播、互联网来了解,以提升自己在各方面的能力,为将来的发展打下坚实的基础。

  遇到困难是必然的,不可轻言放弃,给自己动力,朝目标坚持下去。

  3.经过三到四年的工作经验积累,使自己职业能力水平和管理水平的能力都达到相当的水平;这时,开始完成总体目标,成为一家发展型企业的管理人员,完成自己的六年规划。

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