引导语：再成功的人，职场之路也不会一帆风顺。当大家遇到工作瓶颈时，下文的15种能力，能力能助你突破困境，让你在职场如鱼得水，我们一起来学习。
1、换位思考能力;
2、逆向思维能力;
3、强于他人的总结能力
4、简洁的文书编写能力;
5、信息资料收集能力;
6、解决问题的方案制定能力;
7、目标调整能力;
8、自我安慰能力
9、书面沟通能力
10、企业文化的适应能力
11、岗位变化的承受能力
12、客观对待忠诚
13、积极寻求培训和实践的能力
14、勇于接受份外之事
15、职业精神
未来会被淘汰的9种人
①8小时外不学习的人;
②对新生事物视而不见的人;
③靠个人能力单打独斗的人;
④玻璃心，心理脆弱易受伤的人;
⑤技能单一，没有特长的人;
⑥计较眼前，目光短浅的人;
⑦情商低下者;
⑧观念落后，知识陈旧的人;
⑨坐而论道，不善行动的人。学习，自省，成为更好的自己
“高学历”时代，你究竟该拿什么和别人拼?
在这个职场，你究竟该和别人拼什么?褪去华丽的学历背景或是专业技能，如何让上司在茫茫人群中看到你的闪光点?
1、能认清自己。
2、管得住自己。
3、经得起波澜。
4、同理得了他人。
5、影响得了他人。
没有不适合的工作，只有不适应的状态
从毕业进入职场算起，顺利的话，十年内大概会出现三次职业发展的突破期，有人闯关成功，有人折戟沉沙。这三关是：做对事，有口碑，上平台。这三关自有闯关诀窍，不仅和能力相关，更多是关于职业的态度。
职场跳槽绝不能碰的5大禁忌
一、眼高手低，盲目跳槽;
二、一切向"钱"看;
三、不加分析，盲目自信;
四、损公肥私，内外勾结;
五、随意改行，盲目跟风。
职场领导不喜欢的部属
1、做事没有条理——思路不清晰;
2、做事虎头蛇尾——没有执着精神;
3、做事马虎大意——没有认真的工作习惯;
4、做事闷头不汇报——不懂与领导沟通的重要,
5、做人表面一套背后一套——没有真诚待人的态度。
6、做事喜欢找借口。
职场生存定律
1、不要停留在心灵的舒适区。
2.不要把“好像”“有人会”“大概”之类放在嘴边。
3.不要拖延工作。
4.不要认为理论可实施就OK。
5.不要让别人等你。
6.不要忽视细节。
7.不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。
8.不要把改善工作能力寄托在公司培训。
9.不要推卸责任。
受重用的往往是一些看似平平却很有号召力的人，因为职位越高，你必须利用资源摆平棘手的事情，而老板能否给予你这种锻炼的机会，不仅看你的能力，更要考察你的忠诚度。
职场中有一条黄金定律是这样的：“如果你确定你足够忠诚，能力越强越好;如果你不确定足够忠诚，能力将无法左右你的发展。”
职场定律：墨菲定律
当你越讨厌一个人时，他就会无时无刻不出现在你的面前;而当你想念一个人时，翻遍地球都找不到他。
职场定律：二八定律
80%产品可能由20%的企业生产，20%顾客可能带来80%利润。
职场定律：蘑菇定律
蘑菇长在角落得不到阳光，当它被关注时，已经能自主接受阳光了。让初入职场者做一段蘑菇。
职场定律：破窗定律
如果一个人打碎了一块玻璃没人管理，就会造成一种混乱无序的状态，进而打碎更多的玻璃。