引导语：职场员工，如果大家学会了下文的面试6个小技巧，那么你就能赢过求职关，我们一起来学习吧。
如今，一些职场人可能因为各种原因而需要重新找工作。然而令人不解的是：简历明明已被求职单位认可，却仍未能获得这份工作。失败原因，也许不是因为能力问题，而是面试中缺乏一些小技巧。下面，有6条面试小技巧送给将要面试的你。
准时到达
面试当天早点动身。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。
反复调研
最好提前从各个渠道收集该公司的信息，对其企业文化、经营理念、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。
恰当着装
不妨先了解他们的企业文化，再确定着装风格。而且可以考虑提一个公文包，并再多备几份简历，带好笔和记事本。既显亲近，又不失职业风范。
利用材料
一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据，也能加深面试官印象。当然，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。
准备答案
面试中的常见问题：你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?这些问题，可以提前准备好答案。
运用肢体
握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官。
影响面试成绩的七大因素
1、第一印象
有句话说，你永远没有第二次机会给人以第一印象。人都有先入为主的习惯，第一眼看到的印象，最为深刻，比起你在面试场上说话的内容，语气、语调和整个人的气场更关键，就是你的第一印象。
2、个人素质
有人会问短短几分钟的叙述就能将自己展现出来吗?回答是当然可以!一般人在紧张的状态下的表现反而会更加真实，那么面试老师就会注意你潜意识的小动作和讲话的声音。
正常来说，比较讨面试官欢心的几个特质有：积极，乐观，稳重，踏实，好学，聪明等。或许所谓的“眼缘”主要是在这里啦。
3、专业知识
其实个人觉得这部分影响因素一般，专业问题通常会有一些难度，能答出来当然是最好的，如果答不出来也不要紧，但是!但是!你要诚恳的向老师表示抱歉，要有临场应变能力，这才是关键!
要给自己(或者心仪你的老师)台阶下，尽量试着去解答(其实有的老师看你答不出来也会着急的，他们会想办法引导你的思路，给你一点提示，毕竟老师也是从你这个阶段过来的)，回答一定要积极，实在不会就要礼貌的说出来。
4、本科就读的学校
一般导师会参考考生的本科学校，但是大家也不必太紧张，老师并不会像你想的那么介意。本科期间的表现所占的比重主要看各个导师，有的导师喜欢当过学生干部的，有的喜欢一枚安静的学霸，但是都会关注你的科研情况，如果科研做得极为突出无疑会给你加分。
如果你本科期间科研做的比较少少或者做的很一般，也没有太大的关系，因为这种情况和能够答出难题的情况差不多，占少数。不过也千万不要觉得自己发过一篇小论文就有会占多大的优势，论文的含金量是主要。
5、初试成绩
除非初试成绩是前几的高分，其他中等的分数在我看来并不会占多大的优势。英语和专业课初试成绩是最重要的。
6、复试笔试成绩
如果有两个条件差不多优秀的学生，老师就会拿你的复试笔试做参考。
7、着装方面
把这点放在了最后，相信大家肯定也看了很多关于研究生面试着装的攻略，在着装方面应该不会出大错。