人力资源 > 薪酬管理 > 薪酬谈判策略

薪酬谈判策略

发布时间:2017-08-27编辑:misrong

 应届毕业生人力资源

 
    第一,冲出亚马逊只有经历过血与火的考验,只有与公司同呼吸共命运的人才有可能是需要的人
 
    第二,韩城攻略公司利益高于一切,谈判基点
 
    第三,在希望的田野上明确目标看到希望客观对待评价可能后果
 
    第四,指鹿为马故意混淆是非,引出真实需求,找到对方死穴
 
    第五,亮剑洞悉对方需求准确的亮出“利剑”即你认为合理的底牌,让对方引以自豪的谈判筹码瞬间崩溃,以达到心态归零状态
 
    第六,激情燃烧的岁月我们必须接受人与人之间的差距、思维意识上的差距,只有认识到这些我们的谈判才有可能成功,并且不要轻易妥协,并且学会利用曾经的辉煌来做谈判的筹码
 
    第七,巴黎恋人找到与对手恋爱秘诀,真爱是不会因为利益而放弃的,但真爱的路上肯定有风雨,所以我们必须学会用特有的气质、行为来表象自己,那就是我们组织文化的问题,谈判者如何塑造基于公司文化与个人气质的谈判魅力筹码,这是关键所在
 
    第八,英雄切忌作为谈判的的执行者,你不是一个孤胆英雄,你要记得你是团队作战,所有谈判都是基于利益交换为原则的。需要荆轲刺秦的谋略与勇气
 
    第九,千里走单骑充分利用亲情原则,利用人性的弱点,人为情感的奴隶,并执著的营造这种气氛
 
    第十,天下无贼该来的都来了改走的都走了该天下也该太平了,相信大部分人是善良的,是可以理喻与沟通的
 
更多关于人力资源文章,详情请登录:/hr/
 
小编推荐阅读:           
 
 
 
 
 
热点排行
推荐阅读

hr频道©YJBYS.com