一、国有老电厂中层干部工作无激情的九大表现：
1、管理者怕得罪人，绝大多数中层干部做”老好人“；
2、在分配方面大多采用平均主义的方式；
3、工作缺少积极性；
4、上进心不足；
5、过于维护员工，用人时又抱怨没有做事的人；
6、部门多，部门领导不想做出头鸟；
7、管理效率不高；
8、很多事产生内耗，内部扯皮较多；
9、管理层次较多，沟通工作量较大
二、产生的六大原因：
1、无太多上升空间；
2、一般年龄比较大，平均年龄在40岁左右；
3、能上不能下，用人等机制造成；
4、没有建立任职资格管理体系，没有建立职业通道；
5、没有建立科学、合理的人才培养机制；
6、过于强调和谐的造成。