无论是对企业或是员工个人，绩效考核都可以对现实工作作出适时和全面的评价，便于查找工作中的薄弱环节，便于发现与现实要求的差距，便于把握未来发展的方向和趋势，符合时代前进的步伐，与时俱进，保持企业的持续发展和个人的不断进步。下文是小编准备的学生会干部考核制度细则范本，欢迎大家阅读!
学生会干部考核制度细则范本篇1：
一、 考核意义
院学生会作为全院同学的核心组织，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生干部的素质，严肃组织纪律性，充分调动学生干部工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进，现依据有关规定，制定本条例。
二、考核和评比原则
民主集中制原则 , 客观公正原则，实事求是原则，注重成效原则 ,奖惩结合原则。
三、考核办法
1、实行干部自我考评和院学生会考评相结合的考核办法。
2、实行日常考核，活动组织，工作表现，部门职责四方面考核成绩相加的考核方式进行考核。
四、考核机构
由学生会主席团牵头，秘书处负责，组成干部考核小组具体负责实施。
五、考核评比程序
学生会干部考核和评比程序：
1、每月月末各部部长、副部长需准备个人总结一份，内容包括一个月内所作的工作和自我评议(见附表一)。并及时交于秘书处备案。
2、由院学生会主席组织干部考核小组(考核小组组成：主席考核为老师评定、部长监督，部长考核为老师与主席评定、部长间监督，干事考核为各部部长进行内部评定)进行评议，由秘书处听取意见后综合得分得出各部门最终考评成绩并记录在案。
3、每月量化成绩将在干部例会上进行公示，如有异议可向主席团提出申诉。
4、公示后若各部干部均无异议，则该考核生效。
六、考核标准
每位学生干部原始分为70分，按以下条例相应加减分数，每一个月进行一次总结，到学期期末将评分结果记录上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干部;积分80分以上者为优秀，可作为评优的重要标准之一，积分60分以下者，为不合格，免去相应的学生干部职务。由表现积极的同学接任。
(一)日常考核(由秘书处进行日常记录)
1、无故(包括请假未准，下同)缺席例会扣2分，无故迟到、早退扣0.5分，请假扣0.5分，无故缺席三次者加扣2分。
2、工作计划、工作总结以及本部会议记录未及时上交办公室或敷衍
了事每次扣2分 。
3、对所安排的日常具体工作不能按时完成，或在工作中有互相推诿，扯皮现象，导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响的酌情扣3-5分。
(二)工作表现
1、各部门每向学生会递交一份合格的活动策划或文件加2分，该策划或文件得到认可并成功实施再加2分。
2、各部门积极协助其他部门活动的，将记录备案，在每学期末加
至德育量化中。
3、未及时传达落实校、院文件精神或未按时落实各项工作要求扣 2 分 / 次。
(三)工作态度
能做到以下要求者，每月加2分。
(1)在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录;
(2)在工作中能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满成功;
(3)能经常与学生会指导老师及学生会主席团交流思想。能做到以上要求者，每月加2分。
(四) 值班
学生会实行值班制度，各成员按照值班表轮流值班，值班时间为每周星期一至星期五，各值班人员必须准时到达工作地点并及时签到、
签离。如有特殊情况需请假者应提前告知秘书处，以便值班人员调动。当日值班人员应打扫办公室的室内卫生。
1) 当日未值班并未请假者扣1分
2) 当日值班迟到者扣0.5分
3) 在当日值班过程中发现擅离职守者扣1分
4) 若因当日卫生原因而使学生会在院团委的评比中受影响者扣2分
5)若发现学生会成员在各项活动的评比之中徇私作假，发现一次扣1分
6)态度不认真，不注意礼貌，与同学发生争执，影响学生会形象者，每发现一次扣1分
五、其他
1、从制度生效之日起，学生会会议(包括：例会、干部会议、部门会议)都要做具体会议记录，会议记录在会议结束后由出勤全部人员签字则为生效，秘书处负责收取、整理，最后交到主席团，以便更好了解学生会具体进展情况;
2、主席团对各部情况进行不定期的抽查，如出现违纪情况给予记载并在例会中进行通报;
3、主席团将严查各种考核、杜绝人情帐，严厉打击个人主义、小团体主义。以便公平公正的完成各项工作。
4、干部量化成绩将作为学院团委学生会干部入党积极分子选拔的重要依据。
5、期末考试中每挂一科总评中扣除0.5分，平均学分绩达80及以上加5分
6、活动创新性突破视情况加2—4分。
增加：评奖为上一届而不是本届(因为本届还没有成绩)，80分及以上“优秀学生干部标兵”;75至80分为“优秀学生干部”;总评前十名为“十佳学生会干部”，其他称号视当届成绩而定。
学生会干部考核制度细则范本篇2：
第一章 总则
第一条 坚持“以人为本，服务同学”的宗旨，以丰富同学们课余文化生活，真心热情为同学服务为工作目的，踏踏实实办实事办好事的工作态度，促进学生会工作高速高效运行，保证按时按量完成各项工作和任务。
第二条 职责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风严谨，态度认真。
第二章 工作职责