引导语：公司的安全员岗位考核，可以规范公司安全管理，落实各级安全责任制，适应企业安全生产形势发展的需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的安全员队伍，促进基层安全生产管理实现规范化，下面是小编收集的标准范本，欢迎大家阅读！
一、部门安全员岗位职责
1、部门安全员由所在部门领导，在公司行政部指导下开展日常安全生产管理工作。
2、负责组织本部门或所在班组全体员工，认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;组织落实各项安全生产管理制度，严格执行安全操作规程，坚持“三不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故发生。
3、负责本部门或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教育培训;按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练;按要求全面、详实、规范记录安全台帐。
4、负责组织开展本部门或班组的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理工作;督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品、用具;宣传教育职工增强职业病预防意识。
5、负责本部门或班组的安全防火工作，加强对所属人员的安全防火教育培训，提高广大员工抢险避险能力;维护好所在部门的消防设施和灭火器具;开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命和公司财产安全。
6、对发现的各种安全生产事故隐患，有向上级或相关部门报告的义务;对发现的各种违纪行为，有批评教育和提出处理意见的权利;
对本部门或所在岗位发生的各种安全生产事故负责;对所在部门或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责。
7、按“四不放过”原则，参加本部门发生的各种安全生产事故的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8、按时参加公司或单位组织的有关安全生产方面的会议和活动。
二、检查及考核办法
1、对部门安全员日常安全管理工作的检查考核，在所在部门配合下，由公司行政部每月具体实施。
2、检查内容按职责分项细化，逐人建档，按月评分考核。对认真负责，大胆管理，成绩明显的部门安全员，公司每月核发对应等级的安全津贴，对有下列情形的，扣发或全部免发部门安全员津贴：
(1)、对不参加安全会议者，扣发津贴10元。
(2)、本部门或所在班组发生安全生产事故的(含安全事故、生产事故、设备事故等)，工伤1例扣发津贴5元。
(3)、对不履行岗位安全隐患排查或发现安全隐患不及时报告处理而导致安全生产事故发生的，津贴。
(4)、对不按规定对入厂新员工、调岗员工进行上岗前安全培训的，扣发安全津贴10元。
(5)、对不按要求规范填写安全台帐的，扣发津贴10元;
(6)、所在岗位安全警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的，扣发津贴10元。
(7)、对所在部门设置的医药用品、劳保用品等事故应急物品，每月不检查并记录的，扣发津贴10元。
(8)、对所在部门配置的消防设施、各种灭火器材损坏、缺失或压力不足、器具不洁不及时报告的，扣发津贴10元。
专职安全员考核办法(暂行)
目 的
为了调动全体专职安监人员的工作积极性，充分发挥监督、服务、指导的工作职能，认真履行岗位职责，制定本管理办法。(暂行)
第一章 总则
第一条为了贯彻落实国家、行业制订的安全法律、法规、规范、标准，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，创造良好的劳动安全卫生条件，保障广大员工的安全与健康，保证布连项目部2012年的施工安全，根据《公司职业健康安全和环境管理标准文件汇编》《项目部安全生产制度汇编》，特制订本办法。
第二条 设立“安全员考核办法”的目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用，逐步形成项目部安全管理的良性循环。
第三条 本办法适用于布连项目部全体安全监督人员。
第二章 专职安全员岗位职责
第一条 贯彻安全监督计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。
第二条 监督、检查操作人员遵章守纪。组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
第三条 掌握安全动态，发现事故苗头及时采取预防措施。
第四条 制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突和安全防护措施不符合规范时，有权制止冒险作业和停止工序作业。
第五条 对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。
第六条 协助上级部门的安全检查,如实汇报工程项目的安全状况。
第七条 负责一般事故的调查、分析,提出处理意见,协助处理重大工伤、机械事故,并参与制定纠正和预防措施,防止事故再发生。
第八条 对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育。
第三章 具体考核方式
第一条 项目部安全保负责对项目部所有专职安全员的职责履行情况进行月度考核。(见附表)
第二条 具体考核方式：
1.每季度安全部负责对全体安监人员进行培训并考试，考试不及格者给一次补考机会，再不合格者建议分包队伍予以更换并考核所在单位100元。
2.坚持每天深入现场进行安全督察，发现违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处罚100元，
3.发现违章未及时制止违章而发生问题的，负连带责任，并根据严重程度，处以200～400元考核，
4.在当月内所管辖的区域未发生任何事故包括未遂事故，未出现任何违章行为则奖励200元。
5.发现安全隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，对整改情况进行复查，对限期不整改的及时向项目部安全保部反应，反应不及时的考核100元。
6.坚持每天写安全员工作日志，完整真实地记录一天的工作内容，安全部领导定期检查安全员工作日志填写情况，发现填写不全或未填写，将处以一定的考核。
7.根据项目部安全教育培训制度，安全部、各单位的安全员及时开展安全教育，并做好相应资料的存档，项目部对安全教育工作做的出色的安全员奖励 100员，如未及时开展工
区级安全教育或无安全教育资料记录的，处以100元的考核。
8.根据项目部安全技术交底制度，在项目部做了分项分部工程安全技术交底后，专业安全员应及时开展安全技术交底，督促各班组做好班组级的安全技术交底，并做好安全技术交底资料的存档。
第四章 附则
第一条 本办法是项目部安全管理的重要组成部分，各单位(分包单位)必须共同遵照执行。
第二条 本办法由项目部安全部负责解释。
第三条 本办法自公布之日起施行。
专职安全员考核记录
每月底由专业安全专工统计上报部门领导，根据得分情况进行考核。