试运行阶段
业绩合同的签订与考核表的确定
1、与各部门负责人签订第四季度业绩合同，各部门签订考核表
2、考核信息的收集与计算
3、在考核周期末人力资源部门下发信息反馈表，向各部门/公司收集相关信息
4、绩效考核推行小组人员负责收集本部门/公司的绩效考核信息，经总经理审批后上报5、人力资源部门
人力资源部门与其它考核者对考核成绩进行汇总与计算，进行绩效考核方面进行有关的培训，由人力资源部门对绩效考核推进小组进行培训和考试，人力资源部门对各部门负责人及职员进行培训，考核结果的审批与反馈，根据职责授权，对考核结果进行审批，由考核者的上级，对被考核职员的绩效情况进行沟通与反馈